法律分析：员工工伤鉴定程序：_x000D_ 1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；_x000D_ 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；_x000D_ 3、持鉴定结论向社保部门申请...查看全文

律师分析： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动...查看全文

一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失...查看全文

律师解答： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失...查看全文

员工工伤鉴定程序如下： 1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。 2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会...查看全文

法律分析：员工工伤鉴定去统筹地区社会保险行政部门申请。一般是由用人单位在发生工伤事故的三十天之内向该部门申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内可以向该部门申请。法律...查看全文

律师解答： 员工工伤鉴定程序如下： 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师解答： (一) 工伤认定 申请表; (二)职工本人 身份证 明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组...查看全文

法律解析： (一) 工伤认定 申请表; (二)职工本人 身份证 明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组...查看全文

法律解析： (一) 工伤认定 申请表; (二)职工本人 身份证 明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组...查看全文

法律分析：员工工伤鉴定程序如下：_x000D_ 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料；_x000D_ 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；_x000D_ 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为...查看全文

法律分析:员工在进行工伤鉴定后能够依法解除合同。员工可采取与单位协商一致或依法提前三十日书面通知单位等方式来与其解约，如果员工具有被鉴定为七级至十级伤残等情形的，解约后可依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等...查看全文

律师解答： 员工工伤鉴定时间的规定是：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理工伤认定申请。为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定...查看全文

律师分析： 员工工伤鉴定需要的手续以及资料：1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核：3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工...查看全文

法律分析：员工工伤鉴定需要的手续以及资料：_x000D_ 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；_x000D_ 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核：_x000D_ ...查看全文

法律分析:员工工伤鉴定需要的手续以及资料：1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核：3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认...查看全文

员工工伤鉴定需要的手续以及资料：1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核：3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。...查看全文

律师分析： 1、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力...查看全文

1、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最...查看全文