每月工时法定时长是多少？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法定每月的工作时长为多少

一、国家规定的标准的一个月工时是多少小时 1、国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时，因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，企业应当保证劳动者每周至少休息一日，按照每月四周计算得...查看全文

问每月工时是多少小时

答

问劳动法规定每个月工时是多长

答

法律分析:劳动法规定每个月工时大概是167小时，其中劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十六...查看全文

问劳动法规定每月工时是多少？

答

律师分析： 1、制度工作时间的计算根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：年工作日：365天...查看全文

问每月工作时长超过多少小时算违法

答

一、工作时长超过多少小时算违法 1、工作时长一般超过1个小时算违法。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位需要延长工作时间的，一般不超过一小时。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

问法定月工作时长多少小时

答

律师分析:月平均工作时间为：8小时/日，40小时/周，167.4小时/月(即月平均工作日为20.92日)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时...查看全文

问国家规定工时每月是多少小时？

答

律师解答：国家没有规定每月的规定时间，因为每月的工作日天数并是不一致的。根据《劳动法》第三十六条，三十八条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 ...查看全文

问劳动法规定每月工作时间是多长？

答

法律规定每月工时为167小时，劳动者每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，用人单位需保证每周至少休息一日。延长工作时间条件包括生产经营需要、与工会和劳动者协商。延长工作时间的报酬为平日150%工资、休息日200%工资、法定...查看全文

问每月标准工时是多少小时

答

国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时，因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，企业应当保证劳动者每周至少休息一日，按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。 ...查看全文

问国家法定工作时间每月多少小时

答

问劳动法规定每月工作时间多长

答

劳动法规定每月工作时间多长？根据我国劳动法的规定每月工作176小时。法律规定，工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。...查看全文

问劳动法规定每月工作时间是多少

答

法律分析：一、劳动法规定每月工作时间是多少劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时，对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。1、我国《劳动...查看全文

问劳动者每月平均工作时长是多少？

答

劳动法规定，劳动者每日工作不超过8小时，每周不超过44小时，一个月不超过176小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。如企业无法实行标准工时制度，可经批准实行其他工作和休息办法。违法延长劳动者工作时间的单位将受到劳动行政部门的...查看全文

问法律规定每月工作时间上限是多少小时？

答

法定工作时间每月不超过176小时，每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；违反劳动法规定延长工作时间的用人单位将受到警告、罚款等处罚；工作时间的8小时计算方法为每月、季度、年度工作日乘以每日8小时，午餐、午休时间...查看全文

问法定工作时间每月不超过多少小时

答

法定工作时间每月不超过176个小时，劳动法工作时间每日不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过四44小时。用人单位违反规定，超过劳动法工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令其改正并可以处以罚款。 ...查看全文

问劳动法标准每月工时是多少？

答

法律解析： 1、制度工作时间的计算根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：年工作日：365天...查看全文

问劳动法标准每月工时是多少？

答

律师解答： 1、制度工作时间的计算根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：年工作日：365天...查看全文

一月份总共31天，工作日22天。二月份总共28天，工作日15天。三月份总共31天，工作日22天。四月份总共30天，工作日20天，主要节假日是清明节。五月份总共31天，工作日22天，主要节假日是劳动节。六月份总共30天，工作日20天...查看全文