个体小老板聘用的业务员适用劳动合同法。在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 个体老板不签劳动合同怎么赔偿？ 关...查看全文

法律分析:个体小老板聘用的业务员适用劳动合同法在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。法律依据:《中华人...查看全文

律师分析： 个体小老板聘用的业务员适用劳动合同法在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 个体小老板聘用的业务员适用劳动合同法在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 个体小老板聘用的业务员适用劳动合同法在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。《劳动...查看全文

法律解析： 适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。 【法律依据】...查看全文

法律分析:适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。...查看全文

法律解析： 适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。 【法律依据】...查看全文

适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。...查看全文

事业单位的聘用合同是适用《劳动合同法》的：事业单位作为国家管理的工作单位，有其自己的管理体系，事业单位的聘用合同同样具有保护劳动者权益的作用。 根据《劳动合同法》规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与...查看全文

律师解答： 适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。 【法律依据】...查看全文

法律分析:公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进...查看全文

公务员不适用《劳动合同法》，而应遵守《公务员法》，作为国家公职人员，他们是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。...查看全文

退休返聘不适用劳动合同法。退休人员已不具法律意义的劳动者资格，与用人单位间不再是劳动合同法意义的劳动关系。用人单位返聘退休人员时，无需签订劳动合同。...查看全文

法律分析： 劳务合同不适用《劳动合同法》。但是劳务合同适用《民法典》。劳务合同一般是指独立经济实体的单位或个人之间，平等协商的情况下订立的以劳动形式提供给社会的服务民事合同。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第二条 民法调整...查看全文

法律分析：劳务合同是关系到每一个劳动者的权益，但在现实生活中，却有很多人因为劳务合同而发生纠纷。有纠纷就要通过法律解决，不然纠纷怎么能尽快的处理掉。那么，劳务合同适用劳动法吗？劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事...查看全文

退休后重新雇佣不适用劳动合同法。退休人员不再被视为法律意义上的劳动者，与用人单位之间也不再存在劳动合同法所规定的劳动关系。用人单位再次雇佣退休人员时，无需签订劳动合同，而应签署劳务合同。...查看全文

法律分析：公务员不适用劳动合同法。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员的管理与监督应当专项适用于公务员法。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二条_x...查看全文