法律分析:
公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》 第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。
法律分析:
公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》 第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。
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法律分析:公务员不适用劳动合同法。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,公务员的管理与监督应当专项适用于公务员法。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二条_x...查看全文
公务员不适用《劳动合同法》,而应遵守《公务员法》,作为国家公职人员,他们是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。...查看全文
劳动法不适用于公务员,公务员适用《公务员法》,享受的权利和义务由该法作出规定。父母进拘留所不会影响孩子考公务员,只有父母需要负刑事责任,留下案底,才会对子女有一定的影响。公务员法规定了不得录用的情形,包括因犯罪受过刑事处罚等。公务...查看全文
劳动法不适用于公务员,《劳动法》第规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。《劳动法》和《公务...查看全文
法律分析: 劳务合同不适用《劳动合同法》。但是劳务合同适用《民法典》。劳务合同一般是指独立经济实体的单位或个人之间,平等协商的情况下订立的以劳动形式提供给社会的服务民事合同。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第二条 民法调整...查看全文
法律分析:劳务合同是关系到每一个劳动者的权益,但在现实生活中,却有很多人因为劳务合同而发生纠纷。有纠纷就要通过法律解决,不然纠纷怎么能尽快的处理掉。那么,劳务合同适用劳动法吗?劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事...查看全文
法律分析:公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆...查看全文
公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。对公务员的管理参照《公务员法》,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准,参照《公务员法》进行管理。因此,公务员...查看全文
法律分析:一、外籍员工适用劳动合同法吗?外籍员工在我国参加工作的,适用《劳动合同法》。《劳动合同法》的调整对象是所有在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及在这些单位的劳动者之间的劳动关系。外籍员工适用...查看全文
法律分析:外籍员工适用劳动合同法。劳动合同法的适用对象是所有在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及在这些单位的劳动者之间的劳动关系。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》第二条 ...查看全文
法律分析: 退休人员的劳务纠纷,不适用于劳动合同法。退休人员与用人单位之间的关系,是按劳务关系处理,而不是按劳动合同关系来处理,适用的也是《民法典》等民事法律、法规。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和...查看全文
离退休人员与用人单位发生争议的处理,也可以分为三种情况:离退休人员与用人单位发生工资待遇争议,属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。离退休人员与用人单位发生解除协议的争议,可以依一般民事争议处理。离退休人员...查看全文
公务员签劳动合同吗 公务员签聘任合同。根据《公务员法》第一百零二条规定,机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的...查看全文
法律分析:适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。《劳动...查看全文
法律解析: 适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。 【法律依据】...查看全文
法律分析:适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。...查看全文
法律解析: 适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。 【法律依据】...查看全文
律师分析: 适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。 【法律依据】...查看全文
适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。...查看全文
法律解析: 个体小老板聘用的业务员适用劳动合同法在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
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