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参保人员可将农村养老保险个人账户按规定折算为职工养老保险缴费年限,到退休时享受职工养老金待遇;若不符合条件,可转为居民养老保险并按当地标准享受待遇,无需再继续交农村医疗与养老保险。...查看全文
律师分析: 用人单位没有购买社保的补偿:购买社保是用人单位的法定义务,不能以任何的理由免除,由于用人单位没有购买社保的,劳动者以此理由提出离职的,可以要求公司支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月的工资,不满半年按照半年,满半年按一...查看全文
律师解答: 用人单位没有购买社保的补偿:购买社保是用人单位的法定义务,不能以任何的理由免除,由于用人单位没有购买社保的,劳动者以此理由提出离职的,可以要求公司支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月的工资,不满半年按照半年,满半年按一...查看全文
亲,您好,感谢您的耐心等待,很荣幸能为您解答,原单位在交社保,新单位可以不交,但是是违规的不可以,必须让原单位终止缴纳社保办理社保关系转出,然后新单位上社保,劳动合同...查看全文
在原单位交社保到新单位的处理方法如下:1、由新单位办理。新单位在参保人原参保地的,直接在参保地办理参保手续即可;2、新单位不在参保人原参保地的需要向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请;3、国务院社会保险行政部门负...查看全文
换工作就要进行社保转移,但是社保转移手续有哪些都还不是很了解,下面我们就对此了解一下。希望能够有所帮助。换单位社保转移手续:职工调动工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨统筹地区...想要了解...查看全文
有的时候大家在公司里面是交了社会保险的,但是因为工作不顺心,需要更换其他公司,那么这个时候换了单位了,自己的社会保险应当如何进行转移到新的单位去呢? 换单位了社保怎么转 职工调动工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移...查看全文
法律解析: 用人单位没有购买社保的补偿:购买社保是用人单位的法定义务,不能以任何的理由免除,由于用人单位没有购买社保的,劳动者以此理由提出离职的,可以要求公司支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月的工资,不满半年按照半年,满半年按一...查看全文
律师分析: 如果是同城的,由用人单位提供终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;如果是异地的,需要新的用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 【法律依据】...查看全文
换单位后,社保转移的具体有关规定: 一、职工在本省统筹范围内流动时,社会养老保险只转关系,不转基金;跨省(市)流动时,须同时办理职工养老保险关系及基金转移手续。二、职工须从流动之日起30日内,到经办机构办理养老保险关系转移手续,转...查看全文
律师分析: 劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。 第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应连续计算。 第二,新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事...查看全文
法律分析:个人交的社保和单位交的不一样,职工不需要缴纳工伤保险和生育保险,养老保险、养老保险和失业保险由用人单位和劳动者共同缴纳。劳动者未找到工作的可以以灵活就业人员身份直接交纳社会保险,但只能缴纳养老保险和医疗保险。...查看全文
法律分析:单位社保欠费,个人不可以单独补缴,可以向社会保险费征收机构投诉举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按...查看全文
工伤保险没有个人账户,辞职后保险自动解除。不需要转移。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永...查看全文
亲,很高兴接到您的问题,单位社保几个月交一次,位交社保可以一个月一交,也可以年底一次性补交全年。社保其实就是我们所说的社会保险,它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入...查看全文
亲亲您好,单位社保3个月交一次 个人社保:是个人在户口所在地办理的城乡居民社保,含养老保险和医疗两险。 &...查看全文
不可以。需要补足保费才可以转。可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼,要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。转移社保需要原单位提供解除劳动合同证明,有电子版,打印后盖上单位公章和劳动局章即可。还需要有养老保险手册、人员减少表...查看全文
司法警察实行警衔制度,但没有明文规定能否转到公安系统。根据《人民法院司法警察条例》,人民法院设立司法警察局、总队、支队和大队,授予警衔的人员使用国家专项编制,履行司法警察职责。...查看全文
律师解答: 可以单独一人补缴,但是需要将单位应承担的部分和个人应承担的部分都缴纳,但是在做人员增减的时候就需要排除所有员工,只申报一个人。 这样不会耽误保险的每月按时缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第一条 ...查看全文
律师分析: 可以单独一人补缴,但是需要将单位应承担的部分和个人应承担的部分都缴纳,但是在做人员增减的时候就需要排除所有员工,只申报一个人。 这样不会耽误保险的每月按时缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第一条 ...查看全文
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