辞职后社保可以有以下几种处理方式： 1、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、个人缴纳。前往当地社保缴纳机构，携带好相关证件，按照要求在柜台选择缴纳的档次，进行缴纳即可。但是个人缴纳社...查看全文

换工作就要进行社保转移，但是社保转移手续有哪些都还不是很了解，下面我们就对此了解一下。希望能够有所帮助。换单位社保转移手续：职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨统筹地区...想要了解...查看全文

有的时候大家在公司里面是交了社会保险的，但是因为工作不顺心，需要更换其他公司，那么这个时候换了单位了，自己的社会保险应当如何进行转移到新的单位去呢? 换单位了社保怎么转 职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移...查看全文

员工辞职后，单位欠缴社保，员工可要求单位补足。单位拒绝补缴后，员工可通过劳动仲裁和强制执行途径追讨。社保是企业必须缴纳的强制性保险，为职工提供基础保障。社保是社会保障体系核心组成部分，资金由单位和劳动者缴纳，政府补贴并承担责任。劳...查看全文

社保办理有两种方式：个人名义交纳，需到户口所在地社保局申请，按当地去年社平工资计算交费，最低档为60%月平均工资，最高档为300%，养老保险最低交纳年限15年，医疗保险至少交纳25-30年，达到退休年龄可享受养老金和医疗报销。...查看全文

辞职时单位欠缴几个月社保可以仲裁公司,处罚如下: 1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用; 2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%; ...查看全文

离职发现单位欠缴社保怎么办,作为一社会劳动者必须要清楚,当公司没有给劳动者缴纳社保的时候,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁,那么离职发现单位欠缴社保怎么办呢?离职发现单位欠缴社保怎么办1...查看全文

换公司了社保怎么办?小编介绍：需要进行转移。那么具体怎么转移，社保转移会遇到哪些问题呢，下面我们针对这些问题进行下了解，希望能够有所帮助。换公司了社保怎么办?换公司后社保的转移方法：单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人...查看全文

在原单位交社保到新单位的处理方法如下：1、由新单位办理。新单位在参保人原参保地的，直接在参保地办理参保手续即可；2、新单位不在参保人原参保地的需要向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请；3、国务院社会保险行政部门负...查看全文

离职后可以选择自己按自由职业者身份继续缴纳社保或转到新公司账户让新公司缴纳社保；社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明并办理社保关系转移...查看全文

律师分析： 存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。另外一种情况是两家单位不在同一个地区，那么是需要...查看全文

法律分析:存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。另外一种情况是两家单位不在同一个地区，那么...查看全文

存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。另外一种情况是两家单位不在同一个地区，那么是需要为员工办理离...查看全文

法律分析：离职后单位欠缴的社保的，由原单位继续申报，至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分，还是需要个人承担的，直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。 【法律依据】 《劳动合同法...查看全文

存在两种情况，一种是两家单位缴纳社保的地区是同一个地区，这个就比较简单，需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职，在新单位办理入职手续。职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移...查看全文

网社保知识早报：辞职后社保怎样从原单位转入现单位?社保转入是转个人的还是单位?社保转移需要什么手续?《社会保险关系转出申请表》。申请人身份证原件和复印件。转入地社保机构《同意社会保险关系转入证明》。社保从原单位转入现单位流程社保....查看全文

一、公司拖欠社保如何办 1、公司拖欠社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若因此解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法，未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳，单位有这种违...查看全文

律师分析： 用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...查看全文

律师分析： 你从原单位辞职后，若60天内（从有证据证明递交辞职信之日起）单位未就此事向你提出主张，即可认定为默认或接受辞职，那么，你可以向原单位要求将社会保险金等进行转移，否则，你可就此事向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求...查看全文