法律分析：公司辞退员工的，应当在劳动合同解除时，一次性交付员工的工资和相关经济补偿。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...查看全文

律师分析:正常办理离职手续后三天内应当结清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...查看全文

被公司辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

辞退员工需结清工资，依据《工资支付暂行规定》。公司可依据《劳动合同法》解雇员工，如试用期不符录用条件、严重违规、失职等。试用期内不得随意辞退员工。辞退无过错员工需提前通知和支付经济补偿金，如患病、不能胜任工作、合同无法履行等。公司...查看全文

公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位...查看全文

法律分析：一、辞退员工工资立马结清吗如果劳动者被辞退，用人单位需要立刻为其结清工资。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时，以货币形式一次性结算清楚工资，不能有拖欠或者无故克扣他人工资的行为。二、辞退员工是...查看全文

法律分析：一、员工工作三天辞退有工资吗上三天班后自己不干了，如果已经正付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资；且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。二、法律依据：...查看全文

一、公司辞退员工多久清算工资 公司辞退员工的，应当在劳动合同解除时，一次性交付员工的工资和相关经济补偿。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至...查看全文

员工辞退时，工资应当一次性在劳动合同解除时支付清楚。然而，在实际操作中，大部分公司会将员工的工资与其他劳动者的一起发放，通常是在次月的工资发放日。如果员工存在过失导致辞退的情况，单位可以单方面解除劳动合同；而如果是无过失导致辞退的...查看全文

劳动合同解除后，用人单位应及时出具证明并办理相关手续，包括档案和社保转移。被辞退的劳动者应获得经济补偿金，标准为工作年限乘以一个月工资，最低为半个月工资。女职工在哺乳期内被解除合同，可获得两个月工资的补偿金。用人单位需保存解除合同...查看全文

法律分析：一、辞退员工工资什么时候结清新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...查看全文

离职工资必须在当天一次性结清。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除或终止时，用人单位应在同一时间一次性支付劳动者工资。如果被辞退当天未结清工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。开除也应当原则上在当天结清工资，但...查看全文

法律分析：是违法的，单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...查看全文

原则上公司在辞退员工的时候是需要马上结清工资的，因为法律制度明确规定，在解除劳动合同的时候用人单位需要一次性结算清楚所有的工资，而且，用人单位有正当理由的才能单方面辞退员工，违法辞退员工需要支付赔偿金。...查看全文

辞退员工工资应一次性结清，违法可向劳动局投诉。劳动关系终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。劳动行政部门可监察工资支付情况，违法行为需支付工资和赔偿金。被违法辞退可申请劳动仲裁，提交申请书、身份证明、委托书和证据。部分用人单位可能...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后，应当立即结清工资。若因用人单位待遇履行结清工资的，则劳动者有权向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳...查看全文

辞工未结清工资的解决办法：1、双方自行协商达成协议；2、申请调解委员会调解或仲裁；3、向劳动保障监察机构投诉。可劳动仲裁的情况包括：开除、工资、合同、事实劳动关系等争议。...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后，应当立即结清工资。若因用人单位待遇履行结清工资的，则劳动者有权向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳...查看全文

被辞退的员工用人单位可以就当天给员工结清所有工资，也可以在办结工作交接时支付。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

律师分析： 被辞退的员工用人单位可以就当天给员工结清所有工资，也可以在办结工作交接时支付。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法...查看全文