律师解答： 合同纠纷的解决有协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式，协商或调解是最先采用的方式，当协商或调解解决不了时，是仲裁还是审判，还可以依合同的约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条 依照...查看全文

一、用人单位与员工签订培训协议纠纷如何解决1、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。2、调解劳动合同纠纷中，若当事人不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国...查看全文

律师分析： 合同纠纷的解决有协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式，协商或调解是最先采用的方式，当协商或调解解决不了时，是仲裁还是审判，还可以依合同的约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条 依照...查看全文

律师分析： 一是招生广告或服务合同约定“无效退费”的,消费者主张全额退款应当依照该约定履行。教育服务机构为招揽生源,在招生广告或服务合同中写明能够通过教育服务实现某特定的目标,这一目标通常是使消费者的成绩达到某一标准,在该目标未实...查看全文

教育培训合同纠纷属于合同、无因管理、不当得利纠纷项下的具体案由,规定在《民法典》。教育培训合同纠纷是指受教育者交纳学费到学校等培训机构,接受教育,所形成的民事法律关系。因此产生的纠纷属于教育培训合同纠纷。(例如,2019年11月1...查看全文

一、培训合同纠纷怎么处理?培训班合同纠纷的方式：1、双方当事人可以先行协商，就因合同履行过程中发生的纠纷进行磋商，协商一致的，达成调解协议;2、双方协商不成的应当按照合同中双方约定的仲裁机构申请...查看全文

培训班合同纠纷的解决方式：1. 双方协商一致，达成调解协议；2. 按照合同约定向仲裁机构申请仲裁解决或向约定法院起诉。...查看全文

合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。协商是在互相理解的基础上达成和解协议；调解是由第三方主持劝导，促使双方和解；仲裁是根据合同条款或自愿达成的仲裁协议，由第三方居中裁断；诉讼是最终解决纠纷的方式，法院审理并解决纠纷。...查看全文

装修合同纠纷怎么起诉培训合同纠纷具体诉讼流程如下： 1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案； 2、案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳一定比例诉讼费用，再将银行给你的缴费单...查看全文

争议解决有协商、和解、调节、仲裁和诉讼几种方式，当事人可根据具体条件和情况选择适合的方式。诉讼是向法院起诉，约定按约定，没有约定可协商，协商不成可申请调解，调解不成可向法院起诉。签订仲裁协议的可申请仲裁机构进行仲裁。...查看全文

法律分析:1、首先写明原告与被告信息。2、诉讼请求1、被告X向原告返还学费X元，被告X中学承担连带责任(2)本案的诉讼费由被告方承担。3、说明事实和理由。5、结尾:此致xx区人民法院。企业要求员工支付违约金不得超过用人单位...查看全文

技术合同争议可通过协商、和解、调节、仲裁或诉讼解决。当事人可根据具体情况选择解决方式，先协商，无法解决再调解，最后向法院起诉。若有仲裁协议可申请仲裁机构进行仲裁。...查看全文

培训班合同纠纷的解决方式：1、协商一致，达成调解协议；2、无法协商，按合同约定向仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。...查看全文

合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁或诉讼四种方式解决。协商是指当事人自愿互谅，自行解决纠纷；调解是指由第三方主持下，促使双方互谅互让；仲裁是依据合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，裁决合同争议；诉讼是法院根据当事人的请求，在所...查看全文

处理合同纠纷的方法有：协商、调解、仲裁或诉讼。协商是当事人自行解决，调解是第三者主持达成和解，仲裁是依据合同条款进行居中裁断，诉讼是通过法院审理解决争议。...查看全文

培训班合同纠纷处理方式：1.双方协商一致达成调解协议；2.无法协商可按合同约定向仲裁机构申请仲裁或向法院起诉解决。...查看全文

公司培训协议是否合法 合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...查看全文

法律分析：一、培训班退费属于什么纠纷教育机构退费纠纷是民事诉讼纠纷。培训机构退费纠纷通过消费者协会来解决，也可以向有关行政部门投诉，向法院起诉等方式来解决。使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务，损害...查看全文

法律分析： 规定培训协议服务期的，用人单位应当提供专项培训费用，对劳动者进行的是专业技术培训，培训的形式可以是脱产的、半脱产的、不脱产的。劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。劳动...查看全文

法律解析： 技术培训合同模板的范本首先应当写明甲乙双方当事人的姓名、名称等具体信息；其次，写明培训的内容和要求，培训计划、进度、期限以及培训地点和方式；写明服务方的资历和水平，学员的人数和质量；最后，双方签字并写明时间。 【法律...查看全文