失业了单位不出具解除劳动合同的证明能办失业金吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问失业了单位不出具解除劳动合同的证明是否能办失业金领取期限是几个月

法律分析:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问失业了单位不出具解除劳动合同的证明是否能办失业金领取期限是不是24个月？

律师分析：没有单位的解除劳动合同的证明无法领取失业金。失业金的领取期限根据缴费年限确定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长...查看全文

问失业了单位不出具解除劳动协议的证明是否能办失业金领取期限是不是24个月？

答

律师解答：没有单位的解除劳动合同的证明无法领取失业金。失业金的领取期限根据缴费年限确定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长...查看全文

问单位不出具解除劳动合同证明？

答

律师分析：劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问单位不出具解除劳动合同证明

答

法律分析:劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。法律依据:...查看全文

问单位解除劳动合同可以申请失业金吗

答

法律分析:自己和单位解除劳动合同,是无法申请失业金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...查看全文

问解除劳动合同证明如何写能领失业金?

答

解除劳动合同的证明需要包括劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期、解除劳动合同的原因以及单位的盖章和日期等。而要领取失业金，则需要满足以下条件：首先，失业前用人单位和本人必须已经缴纳失业保险费满一年；其次，失业不能是本人自愿中断就业...查看全文

问解除劳动合同证明如何写能领失业金

答

法律解析：解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已...查看全文

问解除劳动合同证明如何写能领失业金？

答

律师分析：解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已...查看全文

问解除劳动合同证明如何写能领失业金

答

法律分析:解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；...查看全文

问被单位解除劳动合同可以领失业金吗？失业金的领取条件

答

疫情的影响，很多公司开始裁员，导致不少人被单位解除了劳动合同，这种情况可以拿到单位给予的补贴，但是也同时失业了，无疑是给家庭笼罩了一层阴影，那么这种情况能不能领取失业金呢? ...查看全文

问单位提出解除劳动合同是否可以领失业金

答

法律分析: 单位提出解除劳动合同，再满足以下两个条件可以领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最...查看全文

问单位解除合同有失业金拿吗

答

法律分析：单位解除合同有失业金拿，缴纳失业保险应当满一年。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，...查看全文

问单位协商解除劳动合同可以领失业金吗

答

法律分析:协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件:1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的；2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。法律依据:...查看全文

问单位协商解除劳动合同可以领失业金吗？

答

法律解析：协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件：1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的；2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问单位协商解除劳动合同可以领失业金吗？

答

律师分析：协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件：1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的；2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问单位协商解除劳动合同可以领失业金吗？

答

问个人提出解除劳动合同能不能领失业金

答

个人解除劳动合同不能领取失业金。员工主动解除劳动合同的流程包括提交辞职报告、办理相关手续、退还工作证等，并由人事行政部办理解除劳动关系备案和失业保险待遇审核手续。...查看全文

问解除劳动合同证明该如何写能领失业金

答

领取失业金，解除劳动合同的证明应该写明劳动者个人的相关信息，如：姓名、身份证号、性别等；劳动合同的起止日期；解除劳动合同的原因，如：用人单位被依法宣告破产的等；单位的公章等。...查看全文

问劳动合同解除了，能否领取失业金？

答

协商解除劳动合同可领取失业金，需用人单位主动与劳动者协商解除合同，满足失业保险条件：一年以上缴费、非自愿失业、办理失业登记并求职。申领失业金需要失业登记证、身份证、户口本、银行存折等材料，本人办理或授权委托。失业人员满足条件可领取...查看全文