法律分析：一、工作失误需要赔钱如何劳动仲裁工作失误赔钱需要赔偿，从而产生劳动争议的，当事人可以到所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请时提交申请书和相关证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

工作失误赔钱需要赔偿，从而产生劳动争议的，当事人可以到所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请时提交申请书和相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 ...查看全文

法律分析：1.工资被克扣可以劳动仲裁，工资克扣属于劳动仲裁的受理范围。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；...查看全文

劳动仲裁劳动者败诉通常情况是不用赔钱的。但是仲裁裁决书要求劳动者赔钱的,劳动者应当履行,劳动者对裁决书不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,不起诉也不履行的,将被强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...查看全文

劳动仲裁不支持误工费，因其属于人身损害侵权赔偿，适用《仲裁法》而非《劳动争议调解仲裁法》。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出...查看全文

《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...查看全文

劳动仲裁裁决发现错误如何更正 可通过以下两种监督程序予以补救： (一) 复议监督 当事人有证据证明裁决发现确有错误的，可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲载委员会申请复议： (1) 仲裁庭的组成或仲裁的程序是违反法定程序的...查看全文

劳动仲裁不收费，费用由财政保障；申请书应包含必要内容，口头申请也可受理；劳动仲裁申请时效为60天，可中断、中止；劳动关系终止后一年内提出仲裁申请。...查看全文

法律分析：劳动仲裁不需要钱，劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁免收费用。但是对仲裁结果不服到法院起诉的需收取10元的案件受理费，采用简易程序收取5元受理费。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

律师解答： 申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。 ...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。 ...查看全文

一、劳动仲裁有补偿吗 申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式，所以申请劳动仲裁与有没有经济补偿是无关的，要依据申请仲裁的事项而定，如果是公司解除劳动合同的，仲裁败诉后就有经济补偿。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共...查看全文

劳动仲裁中不能要求赔偿误工费。误工费是指受害人因伤害无法从事正常工作而实际减少的收入，包括工资、津贴、课酬等。误工费涵盖全日制和兼职工作收入。...查看全文

劳动仲裁严格的按照工伤保险条例当中的赔偿的项目来进行裁决劳动者工伤赔偿，但在此之前的话，它也是需要对于工商的做出一个完整的认定的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规章...查看全文

拖欠工资需要劳动仲裁吗劳动仲裁要工资需要交钱吗 申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者...查看全文

员工离开公司时，无论出于何种原因，都有义务进行工作交接。从最基本的道德价值观来看，工作交接是个人责任感的体现。即使公司违法解雇员工，员工也应该不做交接，既是缺乏责任心的表现，也给公司留下把柄——暗示员工也有过错。这样做对双方都不划...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要多少个工作日劳动仲裁的解决一般不超过45个工作日能解决，劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是...查看全文

法律分析:追讨误工损失不属于劳动争议，适用《仲裁法》而不是《劳动争议调解仲裁法》。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生...查看全文

一、发生工伤后需要做劳动仲裁吗 发生工伤事故后，要不要申请劳动仲裁，要依据具体情况而定。因工伤医疗费产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...查看全文

工作时间由用人单位提供，但是对于对方提供的证据，没有足够证据反驳的，则仲裁庭会认可对方的证据。所以可以通过社会保险部门查询交纳记录或者银行工资发放记录或者工友证言。　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下...查看全文