用人单位在休息日安排员工工作的，是可以选择安排补休，这样就不需要支付加班工资，不能安排补休的，就需要向劳动者支付不低于工资的200%的工资报酬。因此双休日的加班工资是按照劳动者的工资报酬来计算的，只要是不低于工资的200%就行，也...查看全文

法律分析:双休日加班工资一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。法律依据:_x...查看全文

法律分析： 双休日加班，且用人单位不能安排补休的，需支付劳动者不低于工资的200%，即双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当...查看全文

休息日安排工作无法补休时，应支付不低于工资200%的报酬。根据《劳动法》第44条，如果安排延长工作时间，应支付不低于工资150%的报酬；如果安排工作在法定休假日，应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

法律分析:员工双休日加班，如果安排补休的，则按照原工资水平来计算其工资；如果未安排补休的，则按照不低于工资的百分之二百的标准来计算。具体的加班工资则由公司合理地确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

法律分析:双休日加班工资计算：休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。双休日加班又安排补休的，用人单位不需要支付加班工资。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以...查看全文

律师分析： 双休日加班工资计算：休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。双休日加班又安排补休的，用人单位不需要支付加班工资。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚...查看全文

法律分析:劳动者在双休日加班且未被安排补休的，加班工资按照不低于其日常工资的百分之二百的标准来算。至于具体的加班工资的计算标准，则根据用人单位依法制定的规章制度来确定。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文

法律解析： 双休日加班工资计算：休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。双休日加班又安排补休的，用人单位不需要支付加班工资。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚...查看全文

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，...查看全文

律师分析： 我国劳动法里关于双休日加班给几天调休有明确的规定，一般劳动者认为国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％...查看全文

法律分析：法律规定双休日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。法律依据：_x000D...查看全文

根据《劳动法》，用人单位应按标准支付超时工资：延长工作时间支付150%工资报酬，休息日工作支付200%工资报酬，法定休假日工作支付300%工资报酬。...查看全文

法律分析:休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...查看全文

本文介绍了员工双休日的加班工资计算标准。按照不低于员工工资的百分之二百的标准计算,但若用人单位安排员工补休,则无加班工资,未安排补休则按照上述标准计算加班工资。...查看全文

法律分析:员工双休日的加班工资，是按照不低于员工工资的百分之二百的标准来计算。但是如果用人单位安排员工补休的，则没有加班工资；如果未安排补休的，则按照上述标准来计算加班工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:双休日的加班费按照不低于劳动者工资的百分之二百的标准来算。如果用人单位给劳动者安排了补休的，则没有上述加班费；未另外安排补休的，才会有加班费。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条_x0...查看全文

用人单位安排双休日加班的，可以安排补休的；不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者...查看全文

本文主要介绍了周末加班费的计算方法和相关规定。根据《劳动法》第四十四条的规定,如果单位在周末安排劳动者工作且不能安排补休,则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。双休日加班的双倍工资计算公式为:基本月工资(元)/20.92(元/...查看全文

法律分析:用人单位安排劳动者双休日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应该支付劳动者200%工资的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当...查看全文