您好,可以存档,归档材料一般应为原件,如遇证书、证件等特殊情况需用复印件存档的,必须注明复印时间,并加盖材料制件单位公章或干部人事关系所在单位组织(人事)部门公章。任何单位也包括教育机构都有权保留身份证和银行卡复印件,但不得保留原...查看全文

个人档案和学位证、毕业证属于不同保密级别的东西，一般归档案和证书分开存放。但单位可能会准备一个袋子，将档案和证书放在一起。证书是个人自己保管，而个人档案主要包含从初中以来的各种表格、成绩、评语、体检报告、毕业登记表、奖惩记录等，如...查看全文

我们知道毕业证对于我们来说是很重要的东西，一般毕业之后出去工作的话公司想要用到的，那么，毕业证复印件需要放进个人档案吗?关于这个问题， 毕业证复印件需要放进个人档案吗 不需要，个人档案跟学位证、毕业证这些东西属于不同保密级别的东...查看全文

个人档案和学位证、毕业证属于不同保密级别的东西，一般应分开存放。但单位可以选择将个人档案和证书放在一个袋子里。证书应由个人保管，而个人档案则包含从初中以来的各种表格、成绩、评语、体检报告、毕业登记表、奖惩记录等内容，如果有工作经历...查看全文

聘书需要放档案里，事业单位职称聘任书在自己的档案里，专业技术人员和单位签订职称聘任书有些地方叫聘任合同一式两份。其中一份留给拽技术人员，保存在专业技术人员。如果只有一份的是自己拿着。...查看全文

律师分析:不需要。档案是装了从小到大的教育经历以及成绩,还有体检报告,就业去向以及家庭成员信息等资料。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第七条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案...查看全文

要的，人事档案应该包含各类登记资格证书毕业证学校毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。是学生在学制规定的年限内...查看全文

档案一般可以存放在三个地方：1、就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。2、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收...查看全文

档案一般可以存放在三个地方： 一、就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。 二、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报...查看全文

法律分析：刑事申诉材料一般准备五份，被告人人数较多，需要多准备几份。刑事申诉材料分为正本和副本，正本提出为一份，副本按实际人数分若干份，一般被告人数每人一份 法院一份检察院一份。包括已经生效判决或者裁定的法律文书，证明该判决或裁定...查看全文

一个个回答      1.党员材料可以复印,你放人才市场属于党员档案挂靠人事档案存放,则只要提供复印件加盖人才市场公章即可。  &...查看全文

法律分析：一、本科毕业证单位要放在档案里吗不是，个人档案跟学位证、毕业证这些东西属于不同保密级别的东西。一般档案归档案，证书归证书，但不排除单位另外准备一个袋子，把你的档案（档案有自己的袋子）和证书放一起。...查看全文

法律分析：档案一般可以存放在三个地方：一、就业单位。可以问一下工作的单位是否可以接受的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。二、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的...查看全文

档案一般可以存放在三个地方：1、就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。2、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育相关部门发放的报...查看全文

档案一般可以存放在三个地方：一、就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。二、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证...查看全文

我们知道现在的学历对于正在找工作的人来说是很重要的，有高的学历就有可能找到一份好的工作，那么，毕业证和学位证需要彩印吗?关于这个问题， 毕业证和学位证需要彩印吗 不一定的。 学历证明原件一般是指学历证书。学历证书是学制系统内实施...查看全文

档案一般可以存放在三个地方：一、就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的...查看全文

身份证复印件仅用于普通类档案管理，无其他用途，即使被滥用也无法追究法律责任。根据《中华人民共和国居民身份证法》第十三条，公民从事相关活动需要证明身份时，有权使用居民身份证，并要求有关单位保密个人信息。...查看全文

法律分析:离职证明要放到档案里。理论上来说，档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的HR都不会犯错，这些都是档案里最基本的。法律依据:《中华人民共和国民事诉...查看全文

法律解析： 劳动合同是要存入人事档案的，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，...查看全文