抚养费支付时间由双方协商确定，法律无强制规定。抚养费包括生活费、教育费和医疗费。支付标准根据子女需要、父母负担能力和当地生活水平确定，固定收入一般为总收入的20%-30%，负担多个子女可适当提高，但不超过月总收入的50%。无固定收...查看全文

法律分析:离婚时抚养费的支付时间和方式可以双方协商约定，只要达成一致就可以了。如果没有达成一致，则需要去法院起诉，请求法院判定一个支付时间。判决书下来以后，按照判决书上的时间去支付就行。法律依据:《民法典》...查看全文

未婚生育抚养费应从出生开始计算，数额根据子女实际需要、双方负担能力和生活水平确定。有固定收入的，按月总收入的20-30%支付，负担两个以上子女可适当提高但不超过50%。无固定收入的，可根据总收入或同行业平均收入确定。特殊情况可适当...查看全文

离婚后的抚养费应从离婚算起，而非分居。抚养费数额应根据子女需求、父母负担能力和生活水平确定。固定收入者一般按月总收入的20%至30%支付，负担多个子女费用可适当提高但不超过月总收入的50%。无固定收入者可参考总收入或同行业平均收入...查看全文

法律分析： 离婚后小孩抚养费从离婚后一方获得抚养权之日起开始计算。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 法律依据： 《...查看全文

一、抚养从什么时候算起 1、从孩子一出生起父母就有抚养子女的义务。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，双方均对子女有抚养、教育、保护的权利和义务。 2、法律依据：根据《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师分析： 孩子抚养费从离婚后开始算起。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零...查看全文

法律分析：子女的抚养费应当从夫妻分居后不与子共同女生活一方未实际支付子女抚养费之日起开始计算。婚姻关系存续期间，父母双方或一方拒不履行抚养子女义务，未成年或不能独立生活的子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。...查看全文

离婚后双方均有抚养孩子的义务，如对方不支付抚养费可向法院起诉，法院会根据孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平等标准判决抚养费。...查看全文

抚养费是离婚后双方约定或法院生效裁判载明的期限届满时开始支付。即如果是诉讼离婚的,根据离婚判决确定的内容支付抚养费;如果是协议离婚的,自办理离婚登记开始支付抚养费。 一.子女抚养费原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子...查看全文

在很多时候，公司上班的女性都会遇到结婚的情况，结婚一般都会耽误工作进程。那么一般婚假可以休息几天呢?婚假的时间是怎么算出来的呢? 一、婚假 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支...查看全文

没有婚姻关系开始算的时间如下：1、解除婚姻关系是在完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效之后；2、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记；3、离婚协议应当载...查看全文

法律分析：一、物业费从什么时候开始算一般是以购房者实际收房之次月开始交纳物业管理服务费。根据《物业管理条例》第四十一条，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的...查看全文

从双方当事人的签收之日起计算离婚调解书的生效时间。双方未同时签收的，自最后一方签收之日算起。双方当事人经调解或自行协商达成协议并经审判人员审核后，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的，该调解协议自双方签名或者捺印之日起...查看全文

法律分析:抚养费支付的时间可以协议确定，协商不成，向法院起诉。在离婚诉讼中，一方请求支付抚养费的，应当在判决书中写明支付时间。离婚后另行起诉支付抚养费的，法院判决书生效后开始支付。法律依据:_x000D_ ...查看全文

法律分析:收养效力从如下的开始算:_x000D_ 1、成立收养关系的，一般自收养关系成立之日起，形成拟制血亲的父母子女关系，效力与自然血亲的父母子女关系相同；_x000D_ 2、解除收养关系的，自解除之日起，拟制的父母子女...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》规定，员工结婚可以享受婚假。但是关于婚假计算的起点并没有明确的规定，一般需要根据公司规定或者劳动合同约定来具体执行。所以建议员工在签订劳动合同时应注意查看公司关于婚假计算的规定，或者询问人力资源部门。 ...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》规定，员工结婚可以享受婚假。但是关于婚假计算的起点并没有明确的规定，一般需要根据公司规定或者劳动合同约定来具体执行。所以建议员工在签订劳动合同时应注意查看公司关于婚假计算的规定，或者询问人力资源部门。 ...查看全文

律师分析： 国家规定的婚假天数是3天，这是最基础的婚假天数，部分地区会结合当地的实际情况，对婚假进行延长，比如山西的婚假就是30天。此外，对待外地结婚路途遥远的新人，需要给与一定的路程假。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》规定，员工结婚可以享受婚假。但是关于婚假计算的起点并没有明确的规定，一般需要根据公司规定或者劳动合同约定来具体执行。所以建议员工在签订劳动合同时应注意查看公司关于婚假计算的规定，或者询问人力资源部门。 ...查看全文