法律没有规定法定生育年龄是多少岁，只规定了合法的生育应当是男女双方达到了结婚年龄进行了结婚登记，成为合法夫妻。法定结婚年龄是男必须年满二十二周岁，女必须年满二十周岁。...查看全文

我国劳动法规定的劳动年龄为几岁 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女...查看全文

我国劳动法规定的劳动年龄为几岁 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女...查看全文

法定用工年龄是十六周岁，禁止单位招用未满十六周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，前提是遵守国家规定并保障其接受义务教育的权利。...查看全文

律师解答： 1、中国的法定工作年龄最低是16岁;2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动合同法保护的年龄。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工...查看全文

法律分析： 劳动法所保护的对象是年满16周岁的劳动者，男年满六十周岁，女年满五十周岁的劳动者。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律依据 《国...查看全文

法律分析： 劳动合同订立年龄限制是始于16周岁，终于退休。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同；女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，到退休年龄劳动合同终止。 法律依据 《中华人民共和国劳动合...查看全文

18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业...查看全文

18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业...查看全文

法律分析:18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的...查看全文

法律分析：一、合法工作年龄是多少岁1、中国的法定工作年龄最低是16岁；2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上（含县...查看全文

我国法定结婚年龄为：1、男方的法定结婚年龄为二十二周岁、女方结婚年龄为二十周岁。2、法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。3、除此之外，双方还不能是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。4、符合上述条件的，双方就可依法办理结婚登记...查看全文

我国法定结婚年龄为：1、男方的法定结婚年龄为二十二周岁、女方结婚年龄为二十周岁。2、法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。3、除此之外，双方还不能是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。4、符合上述条件的，双方就可依法办理结婚登记...查看全文

法律分析： 合法结婚年龄是男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。中国港台法定结婚年龄，男不得早于18岁，女不得早于16岁。至于结婚的最高年龄，法律无限制。中国婚姻法关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄...查看全文

签订劳动合同年龄有限制吗可以参照下列内容：一、签订劳动合同最小年龄限制最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。劳动法第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国...查看全文

未成年人保护法及相关法规规定，童工是指未满16周岁的用工，18周岁以上为成年人。招用16周岁以下未成年人从事劳动属于违法行为。《劳动法》和《未成年人保护法》明确禁止招用未满16周岁的未成年人。招用未满16周岁的未成年人的企事业单位...查看全文

劳动合同法对就业年龄未作明确规定，但根据相关法规，禁止招用未满16周岁的未成年人。未满16周岁的未成年人需接受义务教育，文艺、体育和特种工艺单位需履行审批手续。雇佣童工将受到罚款处罚。劳动合同需在用工后一个月内签订，超过一年未签订...查看全文

劳动法保护16周岁以上的劳动者，男性60周岁以上，女性50周岁以上。非法雇佣未满16周岁的未成年人，劳动行政部门责令改正，罚款；情节严重，市场监督管理部门吊销执照。...查看全文

律师分析:十六周岁。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文