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按劳动合同法规定,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动合同法保护的年龄。 退休年龄是多少退休年龄最新规定 法定退休年龄目前没有最新的规定,现在参照的仍然是有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法...查看全文
法律解析: 按劳动合同法规定,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动合同法保护的年龄。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工...查看全文
法律分析: 劳动法所保护的对象是年满16周岁的劳动者,男年满六十周岁,女年满五十周岁的劳动者。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律依据 《国...查看全文
律师分析: 根据我国有关劳动对象的规定可以知道,劳动法保护的对象的最低年龄为16周岁,对于男性来说,保护的最高年龄为60周岁,对于普通女性来说,保护的最高年龄为50周岁,对于管理岗位女性来说,保护的最高年龄为55岁。需要注意的是,...查看全文
我国劳动法规定的劳动年龄为几岁 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女...查看全文
法定用工年龄是十六周岁,禁止单位招用未满十六周岁的未成年人,但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,前提是遵守国家规定并保障其接受义务教育的权利。...查看全文
律师分析:十六周岁。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文
法律没有规定法定生育年龄是多少岁,只规定了合法的生育应当是男女双方达到了结婚年龄进行了结婚登记,成为合法夫妻。法定结婚年龄是男必须年满二十二周岁,女必须年满二十周岁。...查看全文
我国劳动法规定的劳动年龄为几岁 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女...查看全文
律师分析: 1、中国的法定工作年龄最低是16岁;2、文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。 【法律依据】: 《中...查看全文
目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性,随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费,也是女...查看全文
法律解析: 法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男六十周岁,女干部身份五十五周岁,女工人五十周岁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护...查看全文
根据相关法律法规,法定劳动年龄是指年满16周岁至退休年龄的有劳动能力的中国公民。退休年龄一般为男性60周岁,女性干部身份55周岁,女性工人50周岁。...查看全文
未成年保护的法律法规规定,十八周岁以下的个体属于未成年人,但并不意味着他们在犯罪行为上不会受到刑事处罚。对于十四周岁以下的未成年人,不承担刑事责任;对于十四周岁以上但未满十六周岁的未成年人,可以减轻或从轻追究其刑事责任;十六周岁以...查看全文
法律解析: 从事生产的劳动者。 【法律依据】: 《中华人民共和国安全生产法》 第三条 安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参...查看全文
法律解析: 从事生产的劳动者。 【法律依据】: 《中华人民共和国安全生产法》 第三条 安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参...查看全文
劳动年龄的最高规定是,男年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁。我国劳动法规定的劳动年龄是年满十六周岁至退休年龄。一般超过退休年龄,单位也可以聘用,但签订的是劳务合同。  ...查看全文
我国劳动法规定的劳动年龄为几岁 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女...查看全文
禁止使用童工,保护未成年人权益。未满16周岁的未成年人不得被招用,不得介绍就业,不得从事个体经营。父母或监护人有责任保护其身心健康和接受义务教育的权利,不得允许非法招用。违反者将受到批评教育。...查看全文
法律分析:一、劳动法规定的入职年龄是多少《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害...查看全文
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