试用期内辞职要赔偿违约金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在试用期内辞职需要赔偿违约金吗

答

法律解析：如果在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位可以要求进行一定的赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定...查看全文

问2023在试用期内辞职需要赔偿违约金吗

答

在试用期内辞职不需要赔偿违约金，除非违反了服务期约定。辞职时要办理工作交接，否则可能导致工资暂扣和离职成本增加。与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业会合法对待，少数不守法的企业需要用法律保护权益。...查看全文

问试用期内辞职要赔违约金吗

答

试用期内辞职不需要赔违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。根据我国法律规定，在试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是不需要附加...查看全文

问试用期辞职需要赔偿违约金吗？

答

律师分析：如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...查看全文

问试用期辞职需要赔偿违约金吗？

答

法律解析：如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...查看全文

问试用期辞职要赔违约金吗

答

试用期辞职是否支付违约金如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付...查看全文

问试用期内离职需要赔偿违约金吗

答

律师分析:如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...查看全文

问试用期辞职需要赔偿违约金嘛？

答

律师解答：如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...查看全文

问试用期内辞职要赔偿吗

答

法律解析：试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。尤其是劳动者，在试用期内辞职，可以随时通知单位，并且一般不需要承担因此造成的违约责任。 ...查看全文

问试用期内辞职要赔偿吗？

答

律师分析：试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。尤其是劳动者，在试用期内辞职，可以随时通知单位，并且一般不需要承担因此造成的违约责任。 ...查看全文

问试用期内辞职要赔偿吗？

答

问试用期内离职需要赔违约金吗

答

法律分析：如果合同有规定试用期，不去需要告知公司，试用期可以随时离职。如果没有试用期的规定，那么公司有权要你交违约金，比如合同是两年，那么你就得交两个月工资作为违约金。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问试用期内离职需要赔违约金吗

答

问试用期辞职要交违约金吗

答

一、劳动者在试用期辞职是否需要交违约金不需要，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除。” 二、劳动者要交违约金的两种情况一...查看全文

问试用期辞职要交违约金吗

答

试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方...查看全文

问试用期辞职要交违约金吗

答

辞职要交违约金吗主动辞职要支付违约金吗主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，...查看全文

问试用期辞职要给违约金吗

答

法律分析:试用期辞职一般不需要支付违约金。试用期期间只要提前三天通知用人单位，未造成用人单位损失，不需要承担赔偿责任，且除了违反服务期约定或者竞业限制约定，不得约定由劳动者承担违约金。法律依据:《《中华人民...查看全文

问试用期辞职要给违约金吗

答

试用期辞职一般不需要支付违约金。试用期期间只要提前三天通知用人单位，未造成用人单位损失，不需要承担赔偿责任，且除了违反服务期约定或者竞业限制约定，不得约定由劳动者承担违约金。...查看全文

问合同试用期内辞职需要交违约金吗

答

合同试用期内辞职是否交违约金，具体如下：1、如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定，不需要支付违约金；2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单...查看全文

问银行试用期内辞职多长时间能走,银行试用期内辞职需要赔违约金吗

答

银行试用期内辞职三天内能走，不需要赔违约金。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。唯一例外是在培训服务期或竞业限制约定中可以约定违约金。试用期离职工资在办理离职手续交接时结算，可以当天结清或与正...查看全文