试用期内辞职要赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期内辞职要赔偿吗？

律师分析：试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。尤其是劳动者，在试用期内辞职，可以随时通知单位，并且一般不需要承担因此造成的违约责任。 ...查看全文

问试用期内辞职要赔偿吗？

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法律解析：试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。尤其是劳动者，在试用期内辞职，可以随时通知单位，并且一般不需要承担因此造成的违约责任。 ...查看全文

问试用期内员工辞职要赔偿吗

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律师分析:试用期辞职没有提前通知用人单位的，劳动者是不需要赔偿公司的，但是最好还是试用期劳动者离职，提前三天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...查看全文

问签了合同后试用期内辞职需要赔偿吗

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法律分析：一、签了合同后试用期内辞职需要赔偿吗1、试用期间，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，不需要支付赔偿金。2、试用期间，劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付赔偿金。...查看全文

问试用期内辞职要赔偿违约金吗

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一、试用期内辞职要赔偿违约金吗试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的...查看全文

问试用期内辞职要赔偿培训费用吗

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法律分析:试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服务期，而员工违反服务期约定的，则需要赔偿违约金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第九十...查看全文

问在试用期内辞职需要赔偿违约金吗

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法律解析：如果在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位可以要求进行一定的赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定...查看全文

问2023在试用期内辞职需要赔偿违约金吗

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在试用期内辞职不需要赔偿违约金，除非违反了服务期约定。辞职时要办理工作交接，否则可能导致工资暂扣和离职成本增加。与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业会合法对待，少数不守法的企业需要用法律保护权益。...查看全文

问试用期内辞职要赔偿用人单位损失吗

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法律分析：在试用期内，如果履行了通知义务，也就是提前三天通知用人的单位解除劳动合同，那么是不需要承担赔偿责任的，但如果但擅自离职给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。法律依据：_x000D_ 《劳...查看全文

问试用期内辞职要赔偿嘛？

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律师解答：试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。尤其是劳动者，在试用期内辞职，可以随时通知单位，并且一般不需要承担因此造成的违约责任。 ...查看全文

问试用期内辞职怎么赔偿

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法律分析：一、试用期内辞职怎么赔偿关于试用期随意辞职是否要赔偿用人单位，相关规定如下：1、用人单位与劳动者最好在劳动合同中约定试用期和试用期内解除劳动合同的赔偿责任。用人单位不能以本单位的内部规定为依据，在...查看全文

问试用期内辞职要赔违约金吗

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试用期内辞职不需要赔违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。根据我国法律规定，在试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是不需要附加...查看全文

问试用期内辞职，是否需要赔偿培训？

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试用期内辞职，用人单位提供培训并提供发票，可要求劳动者支付违约金。但根据劳动合同法，试用期内解除劳动合同，用人单位不能要求劳动者支付培训费。...查看全文

问试用期内辞职需要赔培训费吗

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试用期内辞职需要赔培训费吗用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。具体是指...查看全文

问试用期内辞职不需要赔培训费吗

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法律分析:试用期内辞职未违反服务期约定的，不需要赔培训费。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...查看全文

问试用期辞退要赔偿吗

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律师分析:试用期被辞退如果符合《劳动合同法》第46条规定的应当补偿的情形的，也有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...查看全文

问试用期辞职要赔偿企业损失吗？

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律师解答：如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...查看全文

问试用期辞职，要赔偿公司损失吗

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法律分析:如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...查看全文

问试用期辞职要赔偿企业损失吗？

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法律解析：如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...查看全文

问试用期辞职，要赔偿公司损失吗

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法律解析：如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合...查看全文