工伤死亡赔偿标准及调整

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摘要:工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,赔偿标准根据统计数据确定,当事人应查清数据以确定计算标准。
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
延伸阅读
工伤死亡赔偿标准与司法实践的关系及变化趋势
工伤死亡赔偿标准是指根据法律规定,对工伤事故导致的死亡情况下,向受害者家属提供的经济赔偿金额。司法实践在工伤死亡赔偿标准的制定和调整中起着重要的作用。司法实践通过对各类工伤案件的审理和判决,逐渐积累了对赔偿标准的解释和适用经验,为相关法律的完善提供了参考依据。
随着社会发展和法律意识的提高,工伤死亡赔偿标准也在不断调整变化。一方面,随着人们对劳动者权益的重视,赔偿标准逐渐提高,以更好地保护受害者家属的合法权益。另一方面,司法实践的不断发展也促使赔偿标准的变化,法院对工伤案件的审理方式和赔偿金额的判定标准也在逐渐统一和规范化。
综上所述,工伤死亡赔偿标准与司法实践密切相关,司法实践的发展和变化对赔偿标准的制定和调整具有重要影响。在未来,随着社会和法律的发展,工伤死亡赔偿标准将继续适应新的需求和挑战,以更好地保护劳动者权益和维护社会公平正义。
结语:工伤死亡赔偿标准与司法实践的关系及变化趋势是密切相关的。司法实践通过审理和判决工伤案件,为赔偿标准的制定提供了经验和参考。随着社会发展和法律意识的提高,赔偿标准逐渐提高,以更好地保护受害者家属的权益。同时,司法实践的发展也促使赔偿标准的统一和规范化。未来,工伤死亡赔偿标准将继续适应新的需求和挑战,以维护劳动者权益和社会公平正义。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例(2010修订):第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。

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