法律分析:办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申...查看全文

办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份...查看全文

在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按法律的规定办理退休。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单...查看全文

未签订劳动合同时，需确立劳动关系并按劳动法规定办理退休手续。退休时，需提交《退休人员申请表》、照片、身份证复印件等资料。劳动关系可通过工资支付凭证、劳动者证件、招聘记录等证明，若用人单位未交社保，需补交保险。若劳动关系存在争议，可...查看全文

退休时档案里没有劳动合同进行补办办理。单位退休手续办理流程是怎么做的一、准备资料：1、正常退休收2张(同底1寸彩色照片)并把社保卡收回。2、身份证复印件2张，盖公章。(退休证、医保手...查看全文

一、办理退休没有劳动合同可以吗参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中...查看全文

法律分析：一、劳动合同丢失退休怎么办理退休1、退休时解除劳动合同丢了，可以由单位重新出具，或者复印件后重新盖章。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...查看全文

法律分析:劳动者没有解除劳动合同证明，劳动者符合退休条件的可以依法办退休手续。办理退休手续流程:1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理...查看全文

律师分析： 劳动者没有解除劳动合同证明，劳动者符合退休条件的可以依法办退休手续。办理退休手续流程： 1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。 3...查看全文

法律分析： 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、...查看全文

法律分析:不需要提供劳动合同。退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息) 。2、户口本首页及本人页复印件。3、身份...查看全文

办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和.社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份...查看全文

律师分析： 根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位和劳动者之间确认劳动关系的书面协议。因此，退休时并不需要提交劳动合同原件，但需要提供其他劳动关系证明材料，以证明其在用人单位工作的事实。具体需要提供哪些...查看全文

律师解答： 根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位和劳动者之间确认劳动关系的书面协议。因此，退休时并不需要提交劳动合同原件，但需要提供其他劳动关系证明材料，以证明其在用人单位工作的事实。具体需要提供哪些...查看全文

办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和.社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份...查看全文

法律解析： 根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位和劳动者之间确认劳动关系的书面协议。因此，退休时并不需要提交劳动合同原件，但需要提供其他劳动关系证明材料，以证明其在用人单位工作的事实。具体需要提供哪些...查看全文

不需要提供劳动合同。退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息) 。2、户口本首页及本人页复印件。3、身份证复印件。4、1张...查看全文

劳动纠纷可通过劳动仲裁解决，即使没有劳动合同；劳动者可申请仲裁确认存在劳动关系，搜集证据如工资支付凭证、社保缴纳记录、员工花名册、考勤记录和同事证言；没有书面劳动合同的劳动者，可要求双倍工资自用工满一个月起。...查看全文

法律分析:公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

法律分析：1、员工与单位协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。 2、员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知单位，并且，不管单位是否同意辞职...查看全文