招标项目设有标底，招标人应公布标底，并不能以投标报价是否接近标底作为中标条件，也不能以投标报价超过标底上下浮动范围作为否决投标的条件。招标人可以决定是否编制标底，标底必须保密。招标控制价是招标人在工程发包过程中计算的工程造价，用于...查看全文

最高限价是实行清单计价后的拦标价,投标报价不能高于最高限价,高于最高限价就视为脱标;而标底是定额计价时的投标控制价,投标报价可在招标文件规定范围内高于或低于标底价。 标底和最高投标限价的区别在于两者概念不同。最高限价是指实行清单计...查看全文

律师解答： 标底是采用定额计价的方式得到的，是计划经济体制的产物；投标限价是采用工程量清单计价的方式得到的，随着技术的进步，一些有实力的施工单位根据企业定额编制的投标报价会比较低。根据法律法规的规定，招标人不得规定最低投标限价。不...查看全文

法律解析： 标底是采用定额计价的方式得到的，是计划经济体制的产物；投标限价是采用工程量清单计价的方式得到的，随着技术的进步，一些有实力的施工单位根据企业定额编制的投标报价会比较低。根据法律法规的规定，招标人不得规定最低投标限价。不...查看全文

律师分析： 最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下用人单位应当支付给劳动者的工资报酬应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后实际上发到劳动者手里的工资。如...查看全文

法律解析： 最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下用人单位应当支付给劳动者的工资报酬应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后实际上发到劳动者手里的工资。如...查看全文

律师分析:最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下用人单位应当支付给劳动者的工资报酬应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后实际上发到劳动者手里的工...查看全文

律师解析： 最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下用人单位应当支付给劳动者的工资报酬应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后实际上发到劳动者手里的工资。如...查看全文

律师分析： 最低价中标法，简单地说，就是在招标投标时，谁的报价最低，就由谁中标的评标方法。它的好处在于能够最大限度地节约建设资金，使招标人达到最佳的投资效益。特别是有利于充分体现公开、公平、公正的市场法则，有效遏制建筑市场中的腐败...查看全文

律师分析： 最低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的。如果标准过低，一些低收入劳动群体的基本生活得不到保障；如果标准过高，会引发企业人力成本压力增加，若造成企业亏损甚至关闭，最终吃亏的还是劳动者，所以只有适合当地的情况才是关键，...查看全文

招标文件中不可以规定投标报价的最低值,因为不同投标人的个别成本不同。根据《中华人民共和国招标投标法》规定:第三十三条 投标人不得以低于成本的报价竞标,也不得以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标 &nb...查看全文

根据相关法律规定，合同价低于中标价是违法的。一旦招标人发出中标通知书，招标人和中标人必须在规定的时间内根据招、投标文件签订书面合同。合同的主要条款，包括标的物、价款、质量和履行期限等，必须与招标文件和中标人的投标文件内容一致。招标...查看全文

浙江省杭州市，也算是我们国家比较发达的几个城市，自然其城市的人均工资也不低，最低工资也不会低，那么大家知道杭州最低工资是多少钱？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、最低工资是什...查看全文

1、合理最低价演变成简单的、原始的、绝对的最低价 目前，在最低价评标方式实施中，评标委员会对投标人的报价的分析论证的依据、标准，并无明确的规定。故，在评标时，评标委员会对合理的最低价没有统一的认定标准。这样，评审委员会的成员为了迎...查看全文

一、最低价中标是否是合法的      “最低价中标”的法律依据是《招标投标法》。我国《招标投...查看全文

在一项工程施工的时候，一般都会有一些专业的公司来进行投标，而对于中标的公司来讲才能够获得工程的施工产品，在现实生活中可能会出现最低价中标的情况，。那么最低价中标是否是合法的?还阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。...查看全文

律师分析： 最低价中标评标办法是常见的招标投标方式之一，在政府采购、工程施工、物资采购等各个领域都有应用。该办法的核心是以投标人的报价作为决定中标人的标准，要求中标人必须具备满足招标文件中规定的技术、质量、进度、服务等要求，且报价...查看全文

律师解答： 最低价中标评标办法是常见的招标投标方式之一，在政府采购、工程施工、物资采购等各个领域都有应用。该办法的核心是以投标人的报价作为决定中标人的标准，要求中标人必须具备满足招标文件中规定的技术、质量、进度、服务等要求，且报价...查看全文

律师解答： 最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下用人单位应当支付给劳动者的工资报酬应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后实际上发到劳动者手里的工资。如...查看全文

律师分析： 如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的，是不合理的，属于一种无故克扣工资的行为，触犯了我国《劳动法》。 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公...查看全文