欠薪资多少钱可以找劳动仲裁吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问欠工资多少钱可以找劳动仲裁吗

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律师分析:用人单位拖欠工资的，不能申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。...查看全文

问欠工资多少钱可以找劳动仲裁吗？

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律师分析：用人单位拖欠工资的，不能申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。【法律依据...查看全文

问欠工资多少钱可以找劳动仲裁吗

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用人单位拖欠工资的，不能申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。...查看全文

问欠工资多少钱可以找劳动仲裁

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法律分析：一、欠工资多少钱可以找劳动仲裁？1、不管单位欠了自己多少工资，都可以选择提出劳动仲裁申请的方式，处理因为劳动纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条(一)因确认劳动关系发生的争议;...查看全文

问欠工资多少钱可以找劳动仲裁？

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法律分析：一、欠工资多少钱可以找劳动仲裁?1、不管单位欠了自己多少工资，都可以选择提出劳动仲裁申请的方式，处理因为劳动纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条(一)因确认劳动关系发生的争议;...查看全文

问欠工资多少钱可以找劳动仲裁嘛？

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律师解答：用人单位拖欠工资的，不能申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。【法律依据...查看全文

问欠薪多长时间可以找劳动仲裁

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法律分析：一、欠薪多长时间可以找劳动仲裁《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当...查看全文

问拖欠工资找劳动仲裁要多少钱

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法律分析：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;1...查看全文

问拖欠多少年薪资可以申请劳动仲裁吗？

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法律解析：一般不可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，所以拖欠几年的工资超过了仲裁时效。但是如果有法定的中断事由，如当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，则可以重新计算期间；再如劳动关系存续期间因拖欠劳动...查看全文

问拖欠多少年薪资可以申请劳动仲裁吗？

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问薪资有欠条可以劳动仲裁吗？

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法律解析：工资欠条可以作为劳动仲裁的依据，但不能作为欠款的法律证据，如果欠条上要盖上单位的章就是法定证据了，如果上面的签字是老板的亲笔签字，也可作为欠款的依据。可以去人民法院要求发出工资支付令。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问建筑包工欠薪可以找劳动仲裁吗

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建筑包工欠薪可以找劳动仲裁吗建筑包工欠薪可以找劳动仲裁到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直...查看全文

问拖了多少年薪资可以劳动仲裁

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法律解析：只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情...查看全文

法律分析：公司拖欠工资两年了，可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿...查看全文

问拖欠工资两年多还可以找劳动仲裁吗

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法律分析：公司拖欠工资两年了，可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和...查看全文

问拖欠工资两年多还可以找劳动仲裁吗

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问拖欠薪资可以走劳动仲裁嘛

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拖欠薪资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。法律依据：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低薪资标准的，应当支付其差额部分...查看全文

问拖欠薪资几天可以劳动仲裁？

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律师解答：只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的...查看全文