法律分析：一、工人在工地上打架怎么处理《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款:...查看全文

法律解析： 工人在工地打架，应及时报警。 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二...查看全文

法律分析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款: (一)结伙斗殴的; (二)追逐、拦截他人的...查看全文

律师分析： 1.从行为上看是违法行为，定性上要看行为程度，如果只是打一下两下没有造成伤害，属于纠纷或侵权事件，当按民事处理; 2.如果产生互殴，应为斗殴，如果影响很怀或轻微伤害了他人，则是治安案件，须按受治安处罚，侵害人在接受治安...查看全文

律师分析： 如果鉴定是微伤的话，那么殴打他人的人付医疗费和误工费等；如果经过鉴定是轻伤的，那么应该根据相关法律找公安机关立案追究，殴打他人的刑事责任，拒不承担其刑事责任的，可以起诉。关于赔偿的条款有：医疗费、误工费、交通住宿费、以...查看全文

如果鉴定是微伤的话，那么殴打他人的人付医疗费和误工费等；如果经过鉴定是轻伤的，那么应该根据相关法律找公安机关立案追究，殴打他人的刑事责任，拒不承担其刑事责任的，可以起诉。关于赔偿的条款有：医疗费、误工费、交通住宿费、以及其他的护理...查看全文

工人若有在厂里打架的行为，用人单位开除工人的，应当按照具体的规章制度进行处理。《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公...查看全文

工人若有在厂里打架的行为，用人单位开除工人的，应当按照具体的规章制度进行处理。《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公...查看全文

工地打架派出所的处理方式：一般情况下，行为人将被处以拘留和罚款，具体根据情节轻重而定。如果情节较轻，可能只会处以罚款或短期拘留。如果情节严重，可能会处以较长时间的拘留和更高额的罚款。派出所在做出处罚决定前需要得到公安机关的批准。如...查看全文

法律分析：打架致他人轻伤以上的，构成故意伤害罪，依其规定处罚。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处...查看全文

法律解析： 在法律上骂人打架的处理方式根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十...查看全文

律师分析： 在法律上骂人打架的处理方式根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十...查看全文

律师分析： 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安...查看全文

施工工地打架处理：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《刑法》，施工工地打架属于违法行为。对于轻微情况，处罚为拘留和罚款；严重情况则可能面临有期徒刑、无期徒刑或死刑。受害者可要求赔偿医疗费、护理费、交通费等，并根据损害程度赔偿辅...查看全文

工地打人从行为上看是违法行为，定性上要看行为程度，如果只是打一下两下没有造成伤害，属于纠纷或侵权事件，当按民事处理;如果产生互殴，应为斗殴，如果影响很怀或轻微伤害了他人，则是治安案件，须按受治安处罚，侵害人在接受治安处罚的同时须承...查看全文

法律分析:员工打架斗殴的，可以报警交由公安机关处理。按照《治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。法律依据:《《中华人民共和国治...查看全文

法律分析:员工与他人打架的处理:如果不构成犯罪的，不会被判刑，但是需要接受治安处罚。根据《治安管理处罚法》的规定，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。...查看全文

员工与他人打架的处理：根据《治安管理处罚法》规定，如果不构成犯罪，员工将接受治安处罚，可能被拘留五日以上十日以下，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻者将被拘留五日以下或罚款五百元以下。...查看全文

法律分析：一、两员工打架怎么处理？单位员工打架斗殴的处理：公司进行调解。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。...查看全文

律师解答： 员工打架斗殴的处理流程是先了解打架的原因，了解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的检讨书，之后公司再公布出对于打架员工的处理结果，不管是罚款或者是扣除奖金等，最后，对打架员工的处理...查看全文