律师解答:
报到证是参加工作时需要提交的证件之一,单位通常会按规定要求员工提供。如果报到证已经被取消,单位不能再要求员工提交或者重新申领。如果单位强制要求员工提交报到证,可以采取以下措施1. 与单位沟通,说明自己的情况,并提供相关证明材料;2. 如果单位不理解或者不接受,可以向当地劳动监察部门投诉举报,请求协助解决问题;3. 如果损失严重,可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。在处理相关问题时,需要遵守相关的法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等,确保行为的合法性和安全性。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第十八条 用人单位应当依照国家规定的程序、条件和标准录用劳动者,不得歧视劳动者。第三十二条 用人单位在招用劳动者时,除应当遵守有关的国家规定外,还应当公开招用条件和岗位要求,不得设立任何限制就业的要求。