实习期有没有最低工资标准 实习期有没有最低的一个工资标准，应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单...查看全文

律师分析： 按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的百分之八十，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是三千块的话，试用期最低应该是两千四元。但是如果是实习的就比较尴尬了，因为实习生不是正规劳动...查看全文

试用期工资标准：根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准。工资概念包括各种补贴，但最低工资计算不包括补贴。...查看全文

律师分析： 按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了，因为实习生不是正规劳...查看全文

法律分析：在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。就上海地区而言，若高校实习学生能独立顶岗工作并...查看全文

目前，我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。但是根据《劳动法》的规定，如果实习生是在试用期的，在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同...查看全文

实习生工资标准与劳动关系的建立有关，根据劳动法规定，试用期工资应不低于正式员工工资的80%。对于有劳动关系的试用期，工资不得低于最低工资标准。校生勤工助学不视为就业，可以根据公司规定发放工资。试用期内除法定情形外，用人单位不得解除...查看全文

实习期工资，公司可按其规定执行，但不能少于当地最低工资标准。由于学历不同，公司是可以设立不同的工资标准的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳...查看全文

按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税...查看全文

实习期应按劳动者实际工作天数支付工资，劳动法规定了实习的范围和权益保障，学生实习发生伤害事故可主张权利。实习期仅适用于在校学生，用人单位与非在校学生签订实习协议无效。用人单位应与实习生签订协议，明确实习细节，并购买商业保险以避免赔...查看全文

现今，很多大学生在在读书时还未出去工作过实习过，因而大部分在大四在实习时都会有疑问。实习期会拿到多少工资？其工资标准是什么？要不要交税？为什么会这么少？ 实习期工资标准 1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《...查看全文

律师分析： 实习期有没有最低的一个工资标准，应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低...查看全文

法律分析:2020年之前北京最低工资标准是每小时在11.49元以上，每月在2000元以上，2020年规定北京最低工资标准是每小时在12.18元以上，每月在2120元以上。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 北京城镇非私营单位人员的平均工资是145766元，城市私营单位人员的平均工资是76908元，单位就业人员平均工资是126476元，社会生产服务工作人员平均工资是73836元。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

在我们工作的时候，大家对于工资是非常重视的。其中关于最低的工资标准是我们需要了解的问题，那么在北京关于最低工资标准是多少呢?这点大家需要通过下面的内容介绍来进行了解，才能清楚这方面的规定。 一、北京现在工资最低工资标准是多少 1...查看全文

一、北京退休金多少钱具体是怎么规定的？ 北京基本养老保险年度缴费标准发布，年缴费最低1000元、最高9000元 北京市人社局发布城乡居民基本养老保险缴费标准，最低缴费标准为年缴费1000元，最高为年缴费9000元。其中对选择最低缴...查看全文

北京市《工伤保险办法》于2021年12月经全国人大常委会审议通过并将于2022年1月1日起施行。根据新办法，工伤保险的基金来源主要包括企业单位缴纳的保险费、财政补贴和其他收入。...查看全文

律师分析： 北京工资扣税标准，（含税）超过1500元至4500元的部分税率按10%计算，（含税）超过4500元至9000元的.部分按20%计算；北京工资扣税计算方法，工资总额减去五险一金及扣除数乘以税率然后再减去速算扣除数即可得出...查看全文

法律分析： 　　自2018年9月1日起，北京市最低工资标准由每小时不低于11.49元、每月不低于2000元，调整到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元。 　　下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支...查看全文

律师分析： 个税改革起征点上调至5000元并增加专项扣除，个税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元)。对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照新的...查看全文