一直以来人们了解到的单位福利政策都是提供“五险一金”，就是社保五个险种再加上住房公积金。但是近来有消息指出五险一金有机会演变成五险二金，但很多人对于五险二金指的是哪两金可能不清楚?下面小编给你主要介绍相关知识。 五险二金指的是哪...查看全文

律师分析： 养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。 【法律依据...查看全文

养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。...查看全文

大家都知道我国要求单位是必须要购买“五险”的。现在很多的用人单位都是为员工购买了“五险一金”的；但是很多的人对于“五险一金”包含的内容不是很了解。 一、五险一金是哪五险哪一金 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险...查看全文

随着社会经济的发展，我国对劳动者权益的保障力度也在不断提升，而五险一金的出现无疑是国家努力提高民众幸福感的体现。但很多人都并不是很了解关于五险一金的相关规定。那么，医院会交5险一金吗?请继续阅读以下由为大家仔细归纳整理的相关知识，...查看全文

法律分析：要扣五险一金。按照国家劳动保障政策内容规定，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在实习期。实习期包括在劳动合同期限中，也就是说，实习期同样属于劳动关系的存续期间，因此，实习期内用人单...查看全文

法律分析：要扣五险一金。按照国家劳动保障政策内容规定，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在实习期。实习期包括在劳动合同期限中，也就是说，实习期同样属于劳动关系的存续期间，因此，实习期内用人单...查看全文

法律解析： 社保5险一金是指中国职工必须参加的五项社会保险和住房公积金制度。其中，养老保险是为职工提供退休后的基本生活保障；医疗保险是为职工提供在医疗费用方面的基本保障；失业保险是为职工提供在失业期间的基本生活保障；工伤保险是为职...查看全文

结论:社保由单位和个人缴费两部分组成，5%是个人应该承担的部分，你可以把它理解成一种个人应该缴纳的税。      解析:  &nb...查看全文

5险1金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。工资不包括五险一金，而是由津贴、补贴、计件工资、计时工资、奖金、加班加点工资等组成。五险三金相比五险一金多了小企业欠薪保...查看全文

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是...查看全文

法律分析:五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及...查看全文

大家都知道我国要求单位是必须要购买“五险”的。现在很多的用人单位都是为员工购买了“五险一金”的；但是很多的人对于“五险一金”包含的内容不是很了解。为了让大家更加了解“五险一金”，今 一、五险一金是哪五险哪一金 “五险一金”指的是...查看全文

律师解答： 五险一金公司缴纳比例：养老保险公司缴纳比例20%，医疗保险公司缴纳比例9%，失业保险公司缴纳比例2%，工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间，生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间，住房公积金公司缴存比例在5%...查看全文

律师解答： 社保5险一金是指中国职工必须参加的五项社会保险和住房公积金制度。其中，养老保险是为职工提供退休后的基本生活保障；医疗保险是为职工提供在医疗费用方面的基本保障；失业保险是为职工提供在失业期间的基本生活保障；工伤保险是为职...查看全文

一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管...查看全文

在终止劳动合同时，公司会提供书面解除劳动合同证明，并停止集体户口上的保险缴纳。个人保险关系将转移到劳动局人力中心，成为个人户。员工可持解除劳动关系证明书、身份证到劳动局人力资源中心办理，以后自己缴纳保险不用缴纳五险一金，只需要缴纳...查看全文

律师分析： 五险一金公司缴纳比例：养老保险公司缴纳比例20%，医疗保险公司缴纳比例9%，失业保险公司缴纳比例2%，工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间，生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间，住房公积金公司缴存比例在5%...查看全文

一、工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。 如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下： 1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000...查看全文

律师分析： 社保5险一金是指中国职工必须参加的五项社会保险和住房公积金制度。其中，养老保险是为职工提供退休后的基本生活保障；医疗保险是为职工提供在医疗费用方面的基本保障；失业保险是为职工提供在失业期间的基本生活保障；工伤保险是为职...查看全文