在您与公司终止劳动合同时，公司会为您提供一份书面解除劳动合同证明。同时，公司会将集体户口上的保险停止缴纳，您的个人保险关系将转移到劳动局人力中心，成为个人户。
2、你可持解除劳动关系证明书、身份证到劳动局人力资源中心办理，以后自己缴纳保险不用缴纳五险一金，只需要缴纳养老和医疗两块，其他的无须缴纳
3、医疗保险中断期间，将无法享受相关待遇，但是一旦你继续缴纳了仍然按照规定继续享受，也就是说，医疗保险特点是“交就享受，不交不享受”
4、你说的中断后重新计算的应该是失业金，这个对你影响不大，到新单位后，单位会重新给你购买，所谓的重新计算是说，如果你连续缴纳失业保险一年以上五年以下，可以领取失业金12个月，五年以上十年以下是18个月，十年以上是24个月，如果中间有间断，则重新开始计算，最高领取24个月封顶。
5、领取失业金期间无须缴纳养老保险且视同缴费
6、如果是你自己提出辞职，将无法享受领取失业金的待遇。
二、辞职是什么
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职了5险一金怎么办理
律师回答
摘要：在终止劳动合同时，公司会提供书面解除劳动合同证明，并停止集体户口上的保险缴纳。个人保险关系将转移到劳动局人力中心，成为个人户。员工可持解除劳动关系证明书、身份证到劳动局人力资源中心办理，以后自己缴纳保险不用缴纳五险一金，只需要缴纳养老和医疗两块，其他的无须缴纳。医疗保险特点是“交就享受，不交不享受”。如果员工辞职，将无法享受领取失业金的待遇，但失业金是“交就享受，不交不享受”，领取失业金期间无须缴
延伸阅读
结语：在终止劳动合同时，公司会提供书面解除劳动合同证明，并停止集体户口上的保险缴纳，个人保险关系将转移到劳动局人力中心，成为个人户。办理相关手续后，个人无需再缴纳五险一金，只需缴纳养老和医疗两块，医疗保险特点是“交就享受，不交不享受”。医疗保险中断期间无法享受相关待遇，但一旦继续缴纳仍可按规定享受。失业金在领取期间无需缴纳养老保险，但视同缴费。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，二是提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十三条 投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。
受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人丧失受益权。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十三条 投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。
受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人丧失受益权。
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