未买工伤保险，也可以申请工伤。公司没有购买工伤保险，工伤待遇社保部门不会出，可以向公司索取赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据《工伤保险条例》第十四条“问题的相关解答已给出，请各位读者根据情况查阅。”
未购买工伤保险，能否申请工伤？
律师回答
摘要：未购买工伤保险也可申请工伤赔偿，根据《工伤保险条例》第十四条，若在工作时间和场所内因工作原因受伤，或从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，或在履行工作职责时受暴力等意外伤害，或患职业病，或因工外出期间受伤或发生事故下落不明，或在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害等情况，都可认定为工伤，可以向公司索取赔偿。
延伸阅读
工伤保险未购买，如何处理工伤赔偿申请？
当工伤发生时，若未购买工伤保险，处理工伤赔偿申请的方式会有所不同。首先，您需要立即通知雇主和相关部门，详细说明工伤情况，并提供相关证据和医疗记录。其次，您可以咨询专业律师，了解法律规定和适用的赔偿程序。可能需要提供证人证言、医疗证明和其他相关文件。此外，您还可以寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助，他们可以协助解决争议并推动赔偿程序。尽管未购买工伤保险可能会增加一些困难，但您仍有权利获得合理的工伤赔偿。请记住，及时采取行动并寻求专业建议是处理工伤赔偿申请的关键。
当工伤发生时，若未购买工伤保险，处理工伤赔偿申请的方式会有所不同。首先，您需要立即通知雇主和相关部门，详细说明工伤情况，并提供相关证据和医疗记录。其次，您可以咨询专业律师，了解法律规定和适用的赔偿程序。可能需要提供证人证言、医疗证明和其他相关文件。此外，您还可以寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助，他们可以协助解决争议并推动赔偿程序。尽管未购买工伤保险可能会增加一些困难，但您仍有权利获得合理的工伤赔偿。请记住，及时采取行动并寻求专业建议是处理工伤赔偿申请的关键。
结语：根据《工伤保险条例》第十四条的相关解答，未购买工伤保险时处理工伤赔偿申请的方式会有所不同。请立即通知雇主和相关部门，详细说明工伤情况并提供证据和医疗记录。咨询专业律师了解法律规定和赔偿程序，可能需要提供证人证言、医疗证明和其他文件。寻求劳动监察部门或劳动仲裁机构的帮助，他们可以解决争议并推动赔偿程序。未购买工伤保险可能会增加困难，但您仍有权利获得合理的工伤赔偿。及时行动并寻求专业建议是处理工伤赔偿申请的关键。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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