员工因公殉职,家庭如何获得孩子抚养费?

律师回答
摘要:员工因公死亡时,抚养费由抚养人支付,工伤保险基金会支付抚恤金给供养亲属。配偶可获得员工工资40%的抚恤金,其他亲属可获得30%。孤儿可额外获得10%。
如果员工因公死亡,孩子的抚养费由其抚养人给,但工伤保险基金会支付给孩子供养亲属的抚恤金。员工的配偶每月可获得员工工资40%的供养亲属抚恤金,而员工的子女等其他亲属每月可获得30%的供养亲属抚恤金。如果孩子成为孤儿的,则在上述基础上增加10%。
延伸阅读
员工因公殉职,家庭如何申请孤儿抚养补助金?
当员工因公殉职时,家庭可以通过以下步骤申请孤儿抚养补助金。首先,家庭需要联系当地社会保险部门或劳动保障部门,获取相关申请表格和材料清单。其次,填写申请表格,准备必要的证明文件,如员工的工作证明、殉职证明、户口簿等。然后,将完整的申请材料递交给相关部门,并确保所有文件齐全和准确。接下来,等待相关部门的审查和审核。一旦申请获批,家庭将获得孤儿抚养补助金,用于孩子的抚养和教育费用。家庭应及时履行相关报告和更新手续,确保继续享受该项福利。如果有任何疑问,家庭可以咨询相关部门或寻求法律援助。
结语:员工因公殉职时,家庭可申请孤儿抚养补助金。申请步骤包括联系社保部门获取表格和材料清单,填写表格并准备必要证明文件,递交申请材料给相关部门。待审查和审核通过后,家庭将获得孤儿抚养补助金,用于孩子的抚养和教育费用。履行报告和更新手续是确保持续享受福利的关键。如有疑问,可咨询相关部门或法律援助。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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