工作期间内因工作原因而猝死，公司应赔偿；符合法律规定的情形也应赔偿；员工自陷醉酒、吸毒、自伤自残或故意行为导致猝死，公司不予赔偿，赔偿金额根据具体情况确定。...查看全文

律师分析： 一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。 二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，送人事单位留存。 三...查看全文

员工因公死亡时，抚养费由抚养人支付，工伤保险基金会支付抚恤金给供养亲属。配偶可获得员工工资40%的抚恤金，其他亲属可获得30%。孤儿可额外获得10%。...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的主旨是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据该法第一条规定，适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的各种劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、...查看全文

因公殉职赔偿最新标准：职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属发恤金、一次性工亡补助金，具体标准如下：丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准...查看全文

律师分析： 2020因公殉职的赔偿标准为：其直系亲属可以按照下列规定的赔偿标准领取到，1、从工伤保险基金领取丧葬补助金，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月3...查看全文

律师分析:2020因公殉职的赔偿标准为：其直系亲属可以按照下列规定的赔偿标准领取到，1、从工伤保险基金领取丧葬补助金，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人...查看全文

法律分析：依据我国《企业破产法》的相关规定，员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份，否则不能申请公司破产。企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿...查看全文

律师分析： 依据我国《企业破产法》的相关规定，员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份，否则不能申请公司破产。 企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务...查看全文

法律解析： 依据我国《企业破产法》的相关规定，员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份，否则不能申请公司破产。 企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务...查看全文

律师分析:因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因公殉职包含的范围则相对广泛，是指国家公务人员在公职期间因公死亡，如在出差途中发生车祸死亡。因公死亡可以理解...查看全文

本文主要介绍了因各种原因导致的公务员或工作人员因公死亡的情况。包括在执行任务中或上下班途中的意外死亡、因战争或公务致残后旧伤复发导致死亡、职业病导致的死亡、在工作岗位上因病或医疗事故突然死亡以及其他因公死亡的情况。...查看全文

本文讲述了职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织...查看全文

职工发生工伤或职业病，单位需在30日内向社保部门申请工伤认定，可延期。单位未按规定申请的，工伤职工或其亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。...查看全文

算工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职...查看全文

算工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职...查看全文

算工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职...查看全文

公殉职算工伤，交通事故可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工作时间内受事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害、履职受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或事故下落不明、上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤...查看全文

算工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动者解除劳动合同的情形。用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益等情况下，劳动者可以解除合同并要求赔偿。如果用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动，...查看全文