法律分析：广州生育津贴领取条件：_x000D_ 1、参保缴费≥12个月或)分娩/实施计生手术前已正常登记参保，上月正常缴费的，在产假(含计生手术休假)与申领待遇期间正常登记参保并缴费的，次月可发放生育津贴；_x000D_ ...查看全文

一、广州生育津贴领取流程1、正常申报：参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。?2、延期申报：参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。...查看全文

享受条件 参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 发放标准 1、生育津贴 以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×...查看全文

法律分析： 　　一、广州生育津贴领取流程如下：　　1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院(或结付医疗费)之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。　　2、由单位经办人携带相关资料，到市医保...查看全文

律师分析： 广州社保生育的津贴需要参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇才可以领取。领取时，需要准备《广州市职工劳动手册》、《职工生育保险待遇审核表》一式二份、还需要根据不同的情况，提供相关凭...查看全文

女职工产假期间的生育津贴，根据参保情况由生育保险基金或用人单位支付。如果产假工资低于津贴，先发产假工资，待津贴发放后补差额给员工，剩下的归企业。...查看全文

法律分析：按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以网天后乘以产假天数，若是个体参保，生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以网天后乘以产假天数。 生育津贴领取条件： 1、属于计划生育政策内生育; ...查看全文

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 二、个人如何领取生育津贴 领取生育津贴方法： 1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医...查看全文

2020年二胎政策最新补助生育津贴的主要内容是根据职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资，提供产假工资和生育医疗费。此外，文章还提到了关于独生子女父母光荣证和退回护理津贴的相关规定。实行生育津贴是对妇女生育价值的认可，对女职工基...查看全文

法律分析:挂靠一般不可以领取生育津贴的。因为挂靠他人单位购买的社保属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...查看全文

现在报销生育费用有两种形式：一种是联网报销，即通过社保卡与医院结算后申领津贴；另一种是非联网报销，即凭医疗票据到生育保险经办部门办理报销和津贴申领。...查看全文

法律解析： 泰州市生育津贴领取标准是按照当地政策规定来确定的。根据泰州市卫健委出台的《泰州市生育保险暂行办法》，符合条件的夫妇可以申请领取生育津贴。具体标准因年份和居住地不同而有所不同。以2023年为例，泰州市城市居民的生育津贴标...查看全文

苏州职工满足生育条件可按国家规定领取津贴。条件包括女职工生育享受产假，计划生育手术休假，以及法律规定的其他情形。津贴发放按照用人单位上年度职工月平均工资计算。...查看全文

律师解答： 泰州市生育津贴领取标准是按照当地政策规定来确定的。根据泰州市卫健委出台的《泰州市生育保险暂行办法》，符合条件的夫妇可以申请领取生育津贴。具体标准因年份和居住地不同而有所不同。以2023年为例，泰州市城市居民的生育津贴标...查看全文

郑州生育津贴领取条件      1、用人单位已经为职工足额缴纳生育保险费并累计满12个月;  &...查看全文

律师分析： 泰州市生育津贴领取标准是按照当地政策规定来确定的。根据泰州市卫健委出台的《泰州市生育保险暂行办法》，符合条件的夫妇可以申请领取生育津贴。具体标准因年份和居住地不同而有所不同。以2023年为例，泰州市城市居民的生育津贴标...查看全文

生育津贴申领需由用人单位向医疗保险经办机构申请，按日计发，低于工资水平由用人单位补足。进行计划生育手术的支付标准有具体规定。申领生育津贴需提供生育证明、婴儿出生证、身份证、生育保险登记卡等材料。急诊产、引产或流产的还需提供急诊诊断...查看全文

律师分析： 1、申请人必须连续缴生育保险费满10个月，如申请人为男职工时，其配偶应为未就业人员；2、申请人必须符合《中华人民共和国人口与计划生育法》规定的条件或妊娠后流产（引产）的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

女职工在孕期、产期内，符合规定的医疗费用为生育医疗费。女职工产假期间享受生育津贴，按照产假期限和所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资计算。生育津贴低于本人工资标准时，用人单位需补足差额。产假期限根据情况有所不同，如遇难产、流产等情...查看全文

据悉，女职工按规章享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平均缴费薪资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际薪资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。 此外，男...查看全文