离职证明能证明劳动关系吗离职证明属于与劳动争议案件相关的证据，劳动仲裁当然需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 用人单位已经出具离职证明的，劳动者申请仲裁承担举证责任；用人单位未出具的，由用人...查看全文

小宋找到了一家更适合的单位,于是就向原单位提交了辞职报告。原单位由于一时找不到合适的人接替工作,所以一直不愿意放小宋走。在提出离职满30天后,小宋执意办理了离职手续,但是单位却没有为他开具离职证明。  ...查看全文

劳动仲裁不是必须离职后。劳动者与用人单位发生劳动争议后，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。适用劳动仲裁的劳动争议主要包...查看全文

      没有离职证明的处理方法是:劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。单位需要离职证明的目的是证明劳动者与其...查看全文

离职证明对劳动仲裁无影响。离职证明的作用是证明用人单位与劳动者解除了劳动关系，并按正常手续办理离职。在劳动仲裁中，如果需要相关证明，离职证明可作为证据参考。...查看全文

需要根据情况来看。如果劳动仲裁裁决中明确双方解除劳动关系，并且双方均未在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，可是认定双方劳动关系已经解除，完全可以替代离职证明。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与...查看全文

法律分析：离职证明属于与劳动争议案件相关的证据，劳动仲裁当然需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位已经出具离职证明的，劳动者申请仲裁承担举证责任；用人单位未出具的，由用人单位...查看全文

不开离职证明可以仲裁的,只要向劳动仲裁委员会提交相关材料即可申请仲裁手续。离职证明应当写明双方的个人基本信息、劳动合同期限、终止劳动合同的日期等。 一、不开离职证明可以仲裁吗...查看全文

没签劳动合同是否也要开离职证明劳动仲裁没签劳务合同要有离职证明吗 1.双方未签订书面劳动合同，离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明，并且办理社会保险转移等离职手续。 2.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还可以申请劳动...查看全文

离职证明劳动仲裁要多久员工入职无法提供离职证明，劳动者可以出具一份申明，申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系，因此带来的法律责任全部由劳动者承担，劳动者签字即可。 如何证明该员工已经与原用人单位劳动合同解除或终止? 1)该员工向...查看全文

离职证明对于解除或终止劳动合同是必须的，以避免新用人单位承担连带责任。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、离职等劳动争议都适用该法。...查看全文

劳动仲裁中,可以根据劳动合同的内容来鉴定兼职与全职。一般劳动者在与用人单位签订劳动合同时,劳动合同内容中会写明劳动者是兼职还是全职。所以劳动仲裁中需要鉴定劳动者是兼职还是全职时,只需检查劳动合同中的内容即可。...查看全文

需要根据情况来看。如果劳动仲裁裁决中明确双方解除劳动关系，并且双方均未在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，可是认定双方劳动关系已经解除，完全可以替代离职证明。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与...查看全文

需要根据情况来看。如果劳动仲裁裁决中明确双方解除劳动关系，并且双方均未在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，可是认定双方劳动关系已经解除，完全可以替代离职证明。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与...查看全文

法律分析:可以，只要没超过一年的仲裁时效就仍然可以申请法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因...查看全文

劳动报酬争议可申请仲裁，申请书需在争议发生后60日内提交劳动仲裁部门，一式两份，用钢笔填写，注明争议时间、事实、理由，填写日期、通信地址，字迹工整、文字简练。...查看全文

劳动仲裁裁决可以替代离职证明，但双方需在收到裁决书后15日内未向法院提起诉讼。劳动仲裁是劳动争议的必经程序，申请仲裁的时效期间为一年。如果因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受时效限制。...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申请仲裁期间可中断或暂停，但不可超过一年。对于拖欠劳动报酬引发的争议，申请仲裁不受时效限制，但劳动关系终止后一年内必须提出申请。...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。具体说来，你先向仲裁机构申请仲裁，这个申请期从你递交材料到受理最长不超过5天，前提是你的申请材料符合受理规定从受理日至裁决作出之日一般在45...查看全文

劳动仲裁一般需要花费约三个月的时间,但一旦完成仲裁程序,案件通常会进入诉讼阶段,这个过程可能会持续较长。具体说来,你先向仲裁机构申请仲裁,这个申请期从你递交材料到受理最长不超过5天,前提是你的申请材料符合受理规定从受理日至裁决作出...查看全文