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签意向书可违约,需承担违约责任。法院可判违约方支付违约金,拒付则可强制执行。若合同全部履行,定金方可要求全额退还;部分履行,可要求退回已履行部分。定金相当于违约金,不履行义务者无权要求退还;接受定金方不履行,应双倍返还。未完全履行...查看全文
意向书具有法律约束力,违约方需承担相应责任。根据《民法典》,合同可通过要约、承诺等方式成立。违约方需支付违约金,如拒不支付,法院可强制执行。定金性质相当于违约金,一方不履行合同义务,无权要求返还定金;接受定金一方不履行义务,应双倍...查看全文
合同违约应承担继续履行、补救措施或赔偿。损失赔偿额应相当于违约所造成的损失,不得超过预见到的损失。违约方可支付约定的违约金,但过高或过低可请求法院调整。...查看全文
意向书违约责任原则:签了意向书一般不可违约,但符合法定条件的可以解除;违约需承担履行、赔偿等责任。当事人不履行或不符合约定,应承担违约责任。...查看全文
签字的承诺书是否能反悔取决于情况: 1、已签字的承诺书不能反悔,除非存在违法或被胁迫等情况,可向法院申请撤销或认定无效; 2、当事人不履行非金钱债务或履行不符合约定,对方可要求履行,除非法律上或事实上无法履行、履行费用过高、债权人...查看全文
签了意向协议并不意味着不能违约。根据法律规定,房东违约时,租房人可以要求赔偿损失,并根据具体损失确定赔偿金额。定金收取后房东违约需赔偿双倍定金。租房人提前收房违约时,双方可在合同中约定违约责任和赔偿问题。房东不履行出租人义务时,租...查看全文
应届生签了录用意向书不去报到并不违约。录用意向书只是双方约定,不具法律效力,只规定报到时间等。被告发出的信息不构成法律要约,不去报到也不算违约。(75字)...查看全文
民事调解书的送达与反悔:已送达的调解书不可反悔,未送达的可以反悔。根据《民事诉讼法》,人民法院在审理民事案件时,基于当事人自愿原则,通过调解达成协议并制作调解书。已送达的调解书具有法律效力,不可反悔;未送达的调解书,当事人可反悔。...查看全文
意向书违约需承担相应责任,根据法律规定,违约方应继续履行、赔偿损失。意向金可退,是购房意向,未与业主达成一致前可取回。中介无权罚没意向金,转为定金后可要求双倍返还。《民法典》规定,收定金方违约应双倍返还。...查看全文
签了意向协议就不能违约了吗?根据法律规定,违约是可以要求赔偿的。房东违约需承担违约责任,租房人可要求赔偿损失。定金后房东违约需赔偿双倍定金。租房提前收房违约需约定赔偿金。房东不履行义务导致损失也需赔偿。租房需注意确认房产证和身份证...查看全文
合同签订后不能随意反悔,但在法定变更或合同无效的情况下,可以通过协商解除。另外,遇到不可抗力、有损社会公共利益、恶意串通损害利益、造成人身伤害或故意财产损失的情况下,也可反悔。除此之外,一律不能单方面反悔,否则要承担违约责任和赔偿...查看全文
承诺书的签字要求取决于其设定的义务负担者,单方设定义务的承诺书必须签字(法人或组织需盖章),而单纯享有权利的承诺相对人则不必签字。民法典规定,合同书形式的合同需要当事人签名、盖章或按指印,但在履行主要义务之前,当事人已经履行并对方...查看全文
承诺书是双方签字的必要文件,以书面形式表达双方对合同内容的完全同意,但根据民法典的规定,承诺可以单方签字,以书面或口头形式表达受要约人对要约的同意,但需符合法律规定和交易习惯。承诺书的签署将使合同生效,但也要考虑法律和当事人的约定...查看全文
法律分析:上海节假日和周末一般是不限行的,但需要办理相应的通行证(即进沪车辆通行证)并遵守一定的办理程序。1、《 进沪车辆通行证 申领表(个人)》;2、车主本人签署的《承诺书》;3、车主本人身份证(...查看全文
法律分析:上海节假日和周末一般是不限行的,但需要办理相应的通行证(即进沪车辆通行证)并遵守一定的办理程序。1、《 进沪车辆通行证 申领表(个人)》;2、车主本人签署的《承诺书》;3、车主本人身份证(...查看全文
律师分析: 承诺书一般是签订。 法律要求民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则,只要承诺人在书写承诺书的时候,不存在受到欺诈、胁迫、重大误解等符合无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,承诺书就具有法律效力。 【法律...查看全文
承诺书和协议书的区别在于含义、主体和订立程序。承诺书是受要约人同意要约的表示,由承诺人作出并通知对方;而协议是要约人和受要约人经过协商共同作出的。承诺书的内容应与要约一致,实质性变更构成新要约。...查看全文
合同一经签订生效后,一般情况下不能随意反悔,违约方需承担责任。但在不可抗力、合同约定的解除条件、双方协商一致同意解除以及合同内容损害公共利益等特定情况下,可以反悔。除此之外,一律不能单方面反悔,否则将承担违约责任并赔偿损失。...查看全文
不签劳动合同承诺书是没有法律效力的。按照法律规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同,违反法律规定的承诺是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...查看全文
承诺书的有效性取决于具体情况。如果是单方设定义务的,义务负担者必须签字(法人或组织应盖章),承诺相对人是单纯权利享有者的,权利享有者不签字不影响承诺的效力。例如,在单方权利的让与中,权利受让人不必签字,但应告知义务人。因此,承诺书...查看全文
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