养老保险个人承担多少

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摘要:企业职工养老金缴费比例为单位缴费20%,个人缴费8%,而个体劳动者养老金缴费比例为个人缴费18%。缴费基数根据职工工资情况确定,企业职工按照工资总额的20%缴费,个体劳动者根据自主选择的缴费基数缴费。
个人养老金缴费主要由单位和个人承担,单位缴费的比例为20%,个人缴费的比例为8%。那么企业养老金缴费比例与个体职工养老金缴费比例是一样的吗?大家保保险网就为大家详细讲述企业与个人养老金缴费比例。
一、企业职工养老金缴费比例
企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);
根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。
二、个人养老保险缴费比例
个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
案例:2003年4月份**省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。
根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
养老金缴费比例主要分企业参保和个人参保两类:
(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
核定缴费基数以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
延伸阅读
结语:企业养老金缴费比例与个体职工养老金缴费比例并不相同。企业缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。根据最新政策,个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,而单位缴费的19%划入社会统筹。个体劳动者的缴费比例为18%,全部由个体劳动者自己负担。缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资的情况确定,最低为上年全市职工工资的60%,最高不得超过上年全市职工工资的300%。请注意核定缴费基数以本省上年度职工社会平均工资为基准。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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