个人缴养老保险是多少 养老保险公司交多少

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摘要:根据法律中的规定,一般个人缴纳养老保险应该按照员工个人工资总额的8%缴纳,单位按照员工个人工资总额的20%缴纳。没有工作单位想要缴纳养老保险的,以上一年市职工平均工资的60%至300%作为缴费技术,按照缴费技术的20.6%缴纳。
根据法律中的规定,一般个人缴纳养老保险应该按照员工个人工资总额的8%缴纳,单位按照员工个人工资总额的20%缴纳。没有工作单位想要缴纳养老保险的,以上一年市职工平均工资的60%至300%作为缴费技术,按照缴费基数的20.6%缴纳。 劳动者如果参加了工作,并且与用人单位之间建立了劳动关系的话,那么从入职开始,单位就应该按照国家的规定为劳动者缴纳社保费用,其中对于养老保险来说,费用由用人单位和劳动者共同承担。不过,这里面个人缴养老保险是多少呢?我们一起在下文中进行了解。 一、个人缴养老保险是多少 目前养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 养老保险个人帐户的内容包括: (1)个人缴纳的基本养老保险费; (2)单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分; (3)按社保利率计算的利息。 很明显,新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分的去除。 如果没有工作单位,个人怎样投保? 只要户口是本市行政区域内的,可以作为自由职业者参保。自由职业人员缴纳基本养老(生育)保险费,以上一年本市职工平均工资的 60%至 300%为缴费基数,按缴费基数的 20.6%缴纳;缴纳基本医疗保险费按上一年本市职工平均工资的 9.5%缴纳。个人投保时需带本人身份证原件或户口簿,到社保经办机构的个体人员缴费窗口办理。 个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付,亦可在投保时一次性缴清,每个被保险人月交保险费不得低于20元,年交保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档. 二、养老保险公司交多少? 单位交20%。退休后是享受不到的,公司交的钱进入了社会统筹账户,国家拿这部分钱给已经退休的人发工资。 退休后领取的钱,除社会平均工资外,再加个人账户里的钱。公司交纳多少,取决于当地社平工资,以及单位选择的档次等多种因素决定。社保局规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 举个例子:B地社平为30000元,那么每月最低档基数为30000乘60%/12=1500元,最高基数为30000乘300%/12=7500元。 根据《社会保险法》和各省规定的缴纳规定,按劳动者的工资比例缴纳。一般是单位缴纳劳动者工资总额的20%,劳动者缴纳8%,公司缴纳的进入统筹基金,劳动者缴纳进入个人帐户。 如果劳动者的月工资为2000元,则用人单位应该缴纳400元,个人缴纳160元。劳动者实际到手的工资就只有1840元了。 根据我国目前的规定,个人缴养老保险一般是8%,而要是属于自由业者或者个体户的话,此时也是可以参加养老保险的,但这个时候因为没有单位,养老保险的费用就应该由个人全部来承担。
法律依据
《社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

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