法律分析:单位交20%。退休后是享受不到的,公司交的钱进入了社会统筹账户,国家拿这部分钱给已经退休的人发工资。
退休后领取的钱,除社会平均工资外,再加个人账户里的钱。公司交纳多少,取决于当地社平工资,以及单位选择的档次等多种因素决定。社保局规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
举个例子:B地社平为30000元,那么每月最低档基数为30000乘60%/12=1500元,最高基数为30000乘300%/12=7500元。
根据《社会保险法》和各省规定的缴纳规定,按劳动者的工资比例缴纳。一般是单位缴纳劳动者工资总额的20%,劳动者缴纳8%,公司缴纳的进入统筹基金,劳动者缴纳进入个人帐户。
如果劳动者的月工资为2000元,则用人单位应该缴纳400元,个人缴纳160元。劳动者实际到手的工资就只有1840元了。
根据我国目前的规定,个人缴养老保险一般是8%,而要是属于自由业者或者个体户的话,此时也是可以参加养老保险的,但这个时候因为没有单位,养老保险的费用就应该由个人全部来承担。