我们都知道劳动者在工作单位工作满一年以上就有年假，对于我们每个人来说年假都是很重要的，我们可以利用年假去处理生活中出现的一些大大小小的事情，或者偶尔可以请几天年假出去旅游放松一下，那我们请年假单位怎么给我们发工资呢?今天就跟律师一起来了解一下。
一、休年假如何发工资
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
二、法律依据
《劳动法》
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
根据以上律师整理的内容我们可以了解到职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。其他法律咨询问题请联系网。
