律师分析:男方陪产假工资按正常上班工资计发,陪产假(陪护假、护理假)是对女职工晚育或者女职工生育办理了独生子女证的奖励，由所在省、直辖市、自治区《中国人口与计划生育条例》规定，陪产假视作出勤，应当按全勤发放工资、奖金和福利...查看全文

陪护假工资怎么计算 目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 湖南、四川两地的陪产...查看全文

陪产假工资待遇及国家规定：女职工产假期间，工资待遇由生育保险机构或企业支付。陪产假的具体规定因地区而异，多数省份为7天，河南省可达30天。陪产假期间的工资制度各单位不同，奖金福利不变。部分地区可将陪产假转为女方产假。陪产假法律地位...查看全文

法律分析:陪护假的工资照常计算。男方在陪护假期间视为出勤，用人单位需要按其原工资待遇来向其发放工资。例如湖南的陪护假有二十天，而在此期间，其工资水平不变。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x0...查看全文

律师分析： 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期...查看全文

陪护假工资怎样计算 目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 湖南、四川两地的陪产...查看全文

陪产假的工资应当是全部进行发放的，这个在法律中有相关的规定，有的地方的陪产假是七天左右的时间，而且在申请陪产假的时候，是需要向公司给妻子怀孕的证明的。 陪护假多久 《人口与计划生育条例》第十八条规定：机关、企业事业单位、社会团体和...查看全文

陪护假工资应该怎么计算 目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 湖南、四川两地的...查看全文

男士陪产假工资由用人单位按照工资总额一定比例缴纳生育保险费，比例一般不超过0.5%。超过0.5%的应备案。生育保险基金支付符合标准的生育医疗费用，急诊可在非协议医疗服务机构就医。...查看全文

陪产假男方休假工资需根据具体情况分析。若用人单位购买生育保险，工资按社会平均工资支付，超过平均工资则补差额；若无购买保险，按合同工资支付。陪产假法律地位不高，各地规定不一。陪产假是性别平等的重要进步，但并非普遍存在。地方政策和公司...查看全文

陪产假男方休假工资需根据具体情况分析。若单位购买生育保险，按社会平均工资标准支付工资，高于标准则补差额；若无购买保险，按职工合同工资支付。陪产假规定见各地计划生育条例，最短7天，最长1个月。29个省份明确了陪产假期限，从7天到30...查看全文

男方陪产假工资怎么发 关于陪产假的工资怎么发的问题，我国没有统一的法律规定，具体由各地《人口与计划生育条例》规定。比如，在山东，对符合法律和法条规定生育子女的夫妻，除给国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的...查看全文

法律分析： 　　男职工陪产假期间要按正常出勤计算工资。 　　根据我国《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果是用人单位有为职工买生育保险的话，则职工休陪产假期间...查看全文

律师分析： 陪产假工资，法律并没有明确规定，因为陪产假国家并没有统一规定，各地对陪产假的有无时间长短、期间的工资如何发放有不同的规定，具体应当根据当地对陪产假的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在...查看全文

律师分析： 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期...查看全文

工伤职工评定伤残等级后，根据劳动能力鉴定委员会确认的生活护理需求，从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费根据自理能力不同分为完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，标准分别为职工月平均工资的50%、40%或30%。...查看全文

国家通过法律规定了女士在生产后可以享受一定时间的产假，那么为了照顾生产后的女士，相应的男士也有一定时间的陪产假。那么你知道男士陪产假有工资吗？想要了解更多关于男士陪产假有工资吗的知识，一起看看吧。 一、男士陪产假有工资吗 男职工陪...查看全文

律师分析： 根据国家规定，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制...查看全文

国家通过法律规定了女士在生产后可以享受一定时间的产假，那么为了照顾生产后的女士，相应的男士也有一定时间的陪产假。那么你知道男士陪产假有工资吗？想要了解更多关于男士陪产假有工资吗的知识 一、男士陪产假有工资吗 男职工陪产假有工资。 ...查看全文

工伤中陪护费的计算方法是根据生活自理能力的程度来确定，生活完全不能自理的护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理的护理费为40%，生活部分不能自理的护理费为30%。...查看全文