男士陪产假工资由用人单位按照工资总额一定比例缴纳生育保险费，比例一般不超过0.5%。超过0.5%的应备案。生育保险基金支付符合标准的生育医疗费用，急诊可在非协议医疗服务机构就医。...查看全文

陪产工资结算方式分为两种：一是用人单位购买生育保险，按当地社会平均工资标准支付陪产假期间工资，高于平均工资标准则由单位补差额；二是未购买生育保险的，按职工合同工资标准支付陪产假期间工资。...查看全文

律师分析： 男方陪产假工资按正常上班工资计发,陪产假(陪护假、护理假)是对女职工晚育或者女职工生育办理了独生子女证的奖励，由所在省、直辖市、自治区《中国人口与计划生育条例》规定，陪产假视作出勤，应当按全勤发放工资、奖金和福利待遇。...查看全文

律师分析:男方陪产假工资按正常上班工资计发,陪产假(陪护假、护理假)是对女职工晚育或者女职工生育办理了独生子女证的奖励，由所在省、直辖市、自治区《中国人口与计划生育条例》规定，陪产假视作出勤，应当按全勤发放工资、奖金和福利...查看全文

在陪产假期间，用人单位需要按照正常工资支付给职工相应的工资。陪产工资结算方式有两种：一是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。二是若用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的...查看全文

男方陪产假工资怎么发 关于陪产假的工资怎么发的问题，我国没有统一的法律规定，具体由各地《人口与计划生育条例》规定。比如，在山东，对符合法律和法条规定生育子女的夫妻，除给国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的...查看全文

陪产假男方休假工资需根据具体情况分析。若单位购买生育保险，按社会平均工资标准支付工资，高于标准则补差额；若无购买保险，按职工合同工资支付。陪产假规定见各地计划生育条例，最短7天，最长1个月。29个省份明确了陪产假期限，从7天到30...查看全文

律师解答： 有，陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，...查看全文

法律分析:有，陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支...查看全文

律师分析： 有，陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，...查看全文

法律分析：一、产假工资计算方法1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期...查看全文

1.陪产假是指在享受产假期间，登记结婚的夫妻中的男方享受的看护、照料对方的权利。 2.不同地区对陪产假的规定不一，一般为7天，晚婚晚育可延长至10天，也有长达30天的情况。 3.陪产假期间的工资支付方式根据是否缴纳生育保险和符合申...查看全文

法律分析:男方陪产假工资照常发放，前提是男方享有陪产假，因为陪产假并不是每个地方都有的，只有一些地方的男性可以享受陪产假。如果没有陪产假的，那么就属于事假，是没有工资的。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定...查看全文

产假，是国家通过法律规定的，给刚生产后的女性职工享受的假期福利。男性为了照顾生育后的女性也相应的有一定时期的陪产假。那么你知道男职工陪产假工资发放标准是怎么规定的吗？想要了解更多关于男职工陪产假工资发放标准怎么规定的知识 一、男职...查看全文

怀孕女职工享受保胎假、产前假和产假期间的工资待遇，根据规定发放病假工资、80%的工资和生育津贴。哺乳假期间，前6.5个月按80%发放工资，延长期间按70%发放。...查看全文

法律分析： 　　男职工陪产假期间要按正常出勤计算工资。 　　根据我国《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果是用人单位有为职工买生育保险的话，则职工休陪产假期间...查看全文

工伤中陪护费的计算方法是根据生活自理能力的程度来确定，生活完全不能自理的护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理的护理费为40%，生活部分不能自理的护理费为30%。...查看全文

女性职工的产假划分为四个阶段，包括保胎假、产前假、产假和哺乳假。不同阶段的产假在工资计算上存在差异。保胎假按病假工资发放，产前假按八成发放，产假领取生育津贴，哺乳假六个半月按八成发放。产假工资的发放方式取决于是否参加生育保险，参保...查看全文

工伤职工评定伤残等级后，根据劳动能力鉴定委员会确认的生活护理需求，从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费根据自理能力不同分为完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，标准分别为职工月平均工资的50%、40%或30%。...查看全文

律师分析： 根据国家规定，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制...查看全文