一、工伤保险条例中的新发生的费用指什么
1、工伤保险条例中的新发生的费用，是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用。
2、法律依据：《关于执行若干问题的意见》
二、哪些情况员工受伤可认定为工伤
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现形式。
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这种工伤认定的关键之点在于工作时间的延伸，将工作时间的前后认定为工作时间，其必要条件是从事的工作必须是与工作有关的预备性或者收尾性工作，因此，履行工作职责的要素也有一定的变化，只有工作场所的要素没有变化。
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形，是工作原因要素的变化，遭受暴力等意外伤害并非工作原因，而仅仅是与履行工作职责有关。例如，在银行工作，遭受劫匪攻击造成损害，不论是不是为了保护银行财产，都应当认定为工伤。
(4)患职业病的。凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为工伤。
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。上下班途中的时间，是为了执行职责，并不是为了自己目的而行为，因此是工作时间的延伸，因意外事故遭受损害的，也是认为是工作时间。如果劳动者在上下班途中遭受的损害是由第三人造成的，用人单位没有责任，则应由第三人承担赔偿责任。对此，《工伤保险条例》规定，上下班途中遭受机动车事故伤害的，认为是工作时间遭受的损害。
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。其他法律和法规规定应当认定为工伤，而《工伤保险条例》没有规定的，也应当认定为工伤。
工伤保险条例中的新发生的费用指什么
律师回答
摘要：工伤保险条例中的新发生费用和员工受伤认定为工伤的情况。工伤保险条例中的新发生费用是指参加工伤保险后新发生的费用。员工受伤认定为工伤的情况包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或事故下落不明、上下班途中受到机动车事故伤害以及其他法律规定的情形。
延伸阅读
结语：根据以上内容，可以得出结论：工伤保险条例中的新发生的费用是指在职工参加工伤保险前发生的工伤后，在参加工伤保险后新发生的费用。员工受伤可认定为工伤的情况包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到机动车事故伤害以及其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤新发生的费用具体指什么
如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看《工伤保险条例》。...查看全文
新工伤保险条例的六大亮点指的是什么？
其一、扩大了工伤保险适用范围 新的工伤保险条例当中将工伤保险的适用范围扩大到了不参照其公务员法管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。其二、调整扩大了工伤认定范围 将认定范围从...查看全文
工伤保险条例中工伤保险基金条例有什么
法律解析： 工伤保险条例中工伤保险基金条例有： 1、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 2、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 【法律依据】: 《工伤...查看全文
工伤保险条例中工伤保险基金条例有什么
法律分析:工伤保险条例中工伤保险基金条例有：1、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。2、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。...查看全文
工伤保险条例中工伤保险基金条例有什么？
律师分析： 工伤保险条例中工伤保险基金条例有： 1、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 2、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 【法律依据】： 《工伤...查看全文
工伤保险条例中工伤保险基金条例的内容和规定
工伤保险条例中工伤保险基金条例有： 1.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 2.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 安徽省工伤保险条例实施办法是什么 安...查看全文
工伤保险条例中工伤保险基金条例有哪些
法律分析：工伤保险条例中工伤保险基金条例有：_x000D_ 1、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成；_x000D_ 2、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确...查看全文
新工伤保险条例2023规定的工伤认定条件是什么？
工伤保险条例规定的工伤认定条件及申请材料。根据条例，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。申请工伤认定需提供申请表、身份证...查看全文
工伤保险条例中的“上一年度”是指哪一年？
年度是指的某个年份的一整年.根据业务性质和需要而规定的有一定起讫日期的十二个月。上年度，指上一个年度。例：2011年是2012年的上年度，2009年是2010年的上一个年度。 工伤保险条例15条怎么理解 《工伤保险条例》第十五条 ...查看全文
工伤保险条例：维权指南
工伤认定及赔付流程：用人单位需在事故30日内提出工伤认定申请，否则工伤职工及其亲属、工会可在1年内提出。对认定结果不满可行政复议或行政诉讼。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，不服鉴定结论可再次申请鉴定。根据鉴定等级，按法律规定赔付。单...查看全文
工伤保险条例中的误工费由谁来承担？
工伤保险条例规定，工伤期间的误工费由所在单位负责支付，停工留薪期一般不超过12个月。误工费的计算基于治疗医疗机构出具的证明，根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际收入计算，无固定收入的按最后三年平均收入计算。若无法...查看全文
因工伤发生的哪些费用从工伤保险基金中支付
法律分析:因工伤发生的下列费用从工伤保险基金中支付:工伤职工治疗工伤的医疗费、康复费；伤残辅助器具费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。...查看全文
因工伤发生的哪些费用从工伤保险基金中支付
法律分析:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次...查看全文
因工伤发生的哪些费用从工伤保险基金中支付？
律师分析： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残...查看全文
工伤保险条例中认定工伤的具体情形是什么？
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间...查看全文
工伤保险条例的月缴费工资是什么意思？
工伤保险条例规定，月缴费工资是指单位和职工缴纳社会保险费的基数，根据职工上年度月平均工资收入确定，单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和，并在实践中全年不变。...查看全文
工伤保险的缴费比例是什么
一、什么是工伤保险缴费率1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关...查看全文
新的工伤保险条例内容是怎样
法律解析： 工伤保险条例的内容主要如下：《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第七条 规定工...查看全文
新的工伤保险条例内容是怎样？
律师分析： 工伤保险条例的内容主要如下：《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第七条 规定工...查看全文
2024年最新工伤保险条例
法律分析： 2023年最新工伤保险条例有以下主要内容： 1、中国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等用人单位当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 ...查看全文
推荐律师
邹艳君
北京市-北京市-东城区
专职律师医疗纠纷、医疗纠纷
已服务112人次
热门法律问题
