没有影响。签订青年就业见习协议后没有影响法律分析:毕业生应当明确,用人单位要求解除劳动合同时,举证责任在用人单位,劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。就业协议属于三方协议,如果不去了,接收单位会有违约金。学校一般是根据就业协议派发学生档案,如果不去就业单位,要跟踪自己的学生档案,不要丢了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。