法律解析： 事业单位的薪级工资是按照职务等级划分的，与职务等级相应的薪酬标准。每个薪级下面还有相应的工龄等级，不同工龄等级下薪酬标准也会有所不同。目前，中央和地方的事业单位的薪级工资与工龄对照表是不一样的。根据公开的信息，中编办、...查看全文

律师解答： 事业单位的薪级工资是按照职务等级划分的，与职务等级相应的薪酬标准。每个薪级下面还有相应的工龄等级，不同工龄等级下薪酬标准也会有所不同。目前，中央和地方的事业单位的薪级工资与工龄对照表是不一样的。根据公开的信息，中编办、...查看全文

律师分析： 事业单位的薪级工资是按照职务等级划分的，与职务等级相应的薪酬标准。每个薪级下面还有相应的工龄等级，不同工龄等级下薪酬标准也会有所不同。目前，中央和地方的事业单位的薪级工资与工龄对照表是不一样的。根据公开的信息，中编办、...查看全文

法律分析：公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、...查看全文

事业单位薪级工资怎么算 事业单位的基本工资是岗位工资和薪级工资的总和。一、岗位工资1、定义因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。2、决定因素由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限——指从正式...查看全文

律师分析： 事业单位是指依靠国家、社会和个人投入为主，提供全社会公益性产品和服务的组织形式。其薪资水平的制定与管理对于维护员工权益、保障事业单位发展至关重要。而河南省的事业单位薪级工资标准则是根据不同级别和地区进行分类并制定的。根...查看全文

律师分析： 重庆市事业单位薪级工资标准表是根据综合评价制度确定的，综合考虑了职务职级、岗位工种、个人素质及绩效等因素。在综合评价制度中，重庆市事业单位根据岗位属性的不同，划分为技术岗、管理岗和一般岗三类，然后再根据具体情况，给予不...查看全文

律师解答： 事业单位是指依靠国家、社会和个人投入为主，提供全社会公益性产品和服务的组织形式。其薪资水平的制定与管理对于维护员工权益、保障事业单位发展至关重要。而河南省的事业单位薪级工资标准则是根据不同级别和地区进行分类并制定的。根...查看全文

事业单位薪级工资： 1、事业单位基本工资(不含绩效、补贴等)包括岗位工资+薪级工资。 2、岗位工资分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个...查看全文

法律解析： 事业单位是指依靠国家、社会和个人投入为主，提供全社会公益性产品和服务的组织形式。其薪资水平的制定与管理对于维护员工权益、保障事业单位发展至关重要。而河南省的事业单位薪级工资标准则是根据不同级别和地区进行分类并制定的。根...查看全文

法律解析： 事业单位是指依靠国家、社会和个人投入为主，提供全社会公益性产品和服务的组织形式。其薪资水平的制定与管理对于维护员工权益、保障事业单位发展至关重要。而河南省的事业单位薪级工资标准则是根据不同级别和地区进行分类并制定的。根...查看全文

基本工资      1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级...查看全文

基本工资      1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级...查看全文

地方事业单位涨工资按工龄吗 是的，工龄的长短与你所能获得的工龄工资相挂钩，工龄越长，所能获得的工龄工资也越高。1、体制内：2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构...查看全文

机关事业单位基本工资是由：薪级工资+岗位工资+津补贴三部分组成。事业单位9级工资标准为： 1、事业单位管理人员：九级岗位工资为590，薪级工资为181。 2、事业单位专业技术人员：九级岗位工资为730，薪级工资为181。 3、事业...查看全文

律师分析： 上海事业单位工资主要有四部分构成，即：基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。 全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编，全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。 “...查看全文

法律分析退休补贴从发放形式上分为一次性补贴和按月补贴，这2类补贴发放范围和月数不同，但对应的计发基数一样，也就是本人退休时职务职级（技术职称）对应的基本工资标准。一次性补贴的对象和标准。经查证，国家以及省级多次出台了加发退休费比例...查看全文

(一)岗位工资      1管理岗岗位工资      管理岗分为一级职员正部级到十级职员办...查看全文

律师解答： 根据《事业单位工资制度改革方案》和《事业单位工资制度改革暂行办法》，从2019年起，事业单位薪酬改革分为两个阶段，第一阶段（2019年-2021年）主要以取消事业编制为主要目标，对基本工资、津贴等进行整合调整；第二阶段...查看全文

一、基本工资:      1、岗位工资:体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等...查看全文