事业编有服务期限，具体期限由事业单位与在编人员协商确定，一般为3-5年。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，但是双方另有约定的除外。 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，合同3年以上的，...查看全文

事业单位服务期多少年 依据我国劳动合同法的规定，对事业单位服务期多少年是没有规定的，一般是由事业单位与劳动者协商确定的，并且签订书面协议。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专...查看全文

事业单位服务期多少年 依据我国劳动合同法的规定，对事业单位服务期多少年是没有规定的，一般是由事业单位与劳动者协商确定的，并且签订书面协议。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专...查看全文

事业编的服务期限由事业单位与在编人员协商确定，一般为3-5年。事业单位工作人员可以提前30天书面通知解除聘用合同，除非双方另有约定。事业单位与工作人员订立的聘用合同一般不少于3年，超过3年的合同则有12个月的试用期。事业单位与工作...查看全文

事业单位服务期多少年 依据我国劳动合同法的规定，对事业单位服务期多少年是没有规定的，一般是由事业单位与劳动者协商确定的，并且签订书面协议。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专...查看全文

事业单位最低服务期限5年,就是要求入职后,必须在岗5年,5年内不能调岗      一般其他事业单位考试,都会要求,在服务期内的在职人员,是不能再报考其他事业编考...查看全文

事业编辞职后果会除名处理,并且不可以再考公务员、事业单位,且未经批准擅自离职的,均属无故旷工行为可以除名,如果双方对解除聘用合同另有约定按约定违反约定而离职的后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位,因此还是要考虑清楚。...查看全文

一、服务期限五年，赔违约金怎么算依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定服务期限为五年的，劳动者违约后，违约金一般是由双方签订的服务协议确定，但不能超过用人单位支付的培训费。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单...查看全文

律师解答： 事业单位是中国国家机关、事业组织以及公共机构中的一种类型，其职员由政府主管部门依法招聘，所以是一种拥有比较高社会地位的工作。安徽省则通过有关规定对事业单位的人事管理进行了规范，其中就包括了最低服务年限的设定。具体来说，...查看全文

法律解析： 事业单位是中国国家机关、事业组织以及公共机构中的一种类型，其职员由政府主管部门依法招聘，所以是一种拥有比较高社会地位的工作。安徽省则通过有关规定对事业单位的人事管理进行了规范，其中就包括了最低服务年限的设定。具体来说，...查看全文

律师分析： 事业单位是中国国家机关、事业组织以及公共机构中的一种类型，其职员由政府主管部门依法招聘，所以是一种拥有比较高社会地位的工作。安徽省则通过有关规定对事业单位的人事管理进行了规范，其中就包括了最低服务年限的设定。具体来说，...查看全文

有服务期，最低年限一般是5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。 5年服务期的限制，最主要的原因保持机关事业单位队伍的稳定性，保...查看全文

事业编服务期内辞职怎么办 事业单位服务期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的，职工应提...查看全文

事业编服务期内不可调动，特别是在前三年内，基层事业单位人员不得调动至其他单位，即使是借调或跟班学习也不允许。在后两年内，可以有限度地进行流动。...查看全文

事业编服务期内辞职怎么办 事业单位服务期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞...查看全文

可以辞职。事业单位编制内人员，在服务期内不可以调动，但是可以辞职。很多事业单位在招考的过程中，会跟考生约定服务期，一般为5年。在这5年服务过程中，一般来说不能调动或者辞职。但若坚持要辞职，就要按照合同约定支付违约金或者其他合同规定...查看全文

事业编服务期内辞职怎么办 事业单位服务期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞...查看全文

法律分析：新录用公务员在机关最低服务年限为五年，在五年服务期内没法调动、借调、参加遴选、公选用以改变身份。不过这只是针对公务员来说的，事业单位管理条例中并没有职工不能调动的规定，而且还可以参加别的考试。虽然可以参加...查看全文

法律分析：新录用公务员在机关最低服务年限为五年，在五年服务期内没法调动、借调、参加遴选、公选用以改变身份。不过这只是针对公务员来说的，事业单位管理条例中并没有职工不能调动的规定，而且还可以参加别的考试。虽然可以参加...查看全文

通常要求最低服务年限5年，如果违约可能会有相应的赔偿措施。一般公务员刚入职都会跟单位签一个协议，但是有些公务员如果5年内离职只要跟单位协商好，一般也不会赔偿。     &...查看全文