工伤保险缴费比例是多少?据了解，今年的工伤保险缴费比例分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，下面是详细的介绍。
1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。
2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。
3、不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。
由上可知，工伤保险缴费比例分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%八个档次，这八个档次的缴费比例是按照行业的工伤风险程度来划分的，风险程度高的单位执行高的缴费比例，风险低的单位则相反。
工伤保险缴费的基数和比例是多少？
律师回答
摘要：工伤保险缴费比例根据行业风险程度划分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%八个档次，风险高的单位缴费比例高，风险低的单位则相反。
延伸阅读
工伤保险缴费比例调整方案
根据最新的工伤保险政策，工伤保险缴费比例将进行调整。根据方案，工伤保险缴费比例将根据企业的行业分类和风险等级来确定。具体而言，不同行业的企业将被划分为不同的风险等级，而每个风险等级都对应着不同的缴费比例。这样的调整旨在更好地反映不同行业的风险水平，确保工伤保险费用的公平性和合理性。具体的缴费比例将由相关部门根据风险评估结果和政策要求进行确定，并及时向企业进行通知和公示。企业在缴纳工伤保险时应按照最新的比例进行缴费，以确保合规性和权益保障。
根据最新的工伤保险政策，工伤保险缴费比例将进行调整。根据方案，工伤保险缴费比例将根据企业的行业分类和风险等级来确定。具体而言，不同行业的企业将被划分为不同的风险等级，而每个风险等级都对应着不同的缴费比例。这样的调整旨在更好地反映不同行业的风险水平，确保工伤保险费用的公平性和合理性。具体的缴费比例将由相关部门根据风险评估结果和政策要求进行确定，并及时向企业进行通知和公示。企业在缴纳工伤保险时应按照最新的比例进行缴费，以确保合规性和权益保障。
结语：工伤保险缴费比例根据行业风险程度划分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%等八个档次。高风险行业执行高比例缴费，低风险行业则相应较低。最新政策将根据企业的行业分类和风险等级来确定缴费比例，以确保费用公平合理。企业应及时了解最新比例，并按要求缴纳工伤保险，以保障合规性和权益。相关部门将根据风险评估结果及时通知和公示具体比例。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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