不签劳动合同能怎样赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签劳动合同能怎样赔偿？

律师分析：根据我们国家的具体法律规定，公司没有跟劳动者签订合同，则对于工资部分，工作满一月但是未满一年的，劳动者可以要求公司每月支付二倍的工资，如果是满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。公司应该与劳动者签订劳动...查看全文

问不签劳动合同能怎样赔偿

答

法律分析:根据我们国家的具体法律规定，公司没有跟劳动者签订合同，则对于工资部分，工作满一月但是未满一年的，劳动者可以要求公司每月支付二倍的工资，如果是满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。公司应该与劳动者签...查看全文

问不签劳动合同能怎样赔偿

答

法律解析：根据我们国家的具体法律规定，公司没有跟劳动者签订合同，则对于工资部分，工作满一月但是未满一年的，劳动者可以要求公司每月支付二倍的工资，如果是满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。公司应该与劳动者签订劳动...查看全文

问不签劳动合同能怎样赔偿

答

1、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、在实践中,未签...查看全文

问不签劳动合同怎样赔偿

答

如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需...查看全文

问不签劳动合同能怎么赔偿

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问私企不签劳动合同怎样赔偿？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,那么用人单位应向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期...查看全文

问没签劳动合同怎样赔偿

答

法律分析:如果用人单位用工超过一个月仍然没签劳动合同的，需要每月向劳动者支付二倍的工资，从用工第二个月算起，最多支付至劳动者在单位工作满一年时为止。即单位最多向劳动者支付十一个月的每月二倍工资。法律依据:《...查看全文

问劳动合同未签怎样赔偿

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法律分析:劳动合同未签的赔偿:若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双方建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问不续签劳动合同赔偿是怎样的

答

法律分析:不续签劳动合同的补偿标准如下：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问不续签劳动合同赔偿是怎样的

答

法律解析：不续签劳动合同的补偿标准如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问不续签劳动合同应该怎样赔偿？

答

不续签劳动合同的赔偿根据具体情况而定：1、劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；2、如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，...查看全文

问不续签劳动合同赔偿是怎样的？

答

律师分析：不续签劳动合同的补偿标准如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

律师解答：根据我们国家的具体法律规定，公司没有跟劳动者签订合同，则对于工资部分，工作满一月但是未满一年的，劳动者可以要求公司每月支付二倍的工资，如果是满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。公司应该与劳动者签订劳动...查看全文

问不签劳动合同能应该怎么赔偿

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问不签劳动合同能如何赔偿

答

1、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍薪资的补偿，用人单位违反劳动法规章不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。 2、在实践中,未签...查看全文

问没签订劳动合同怎样赔偿

答

未签订劳动合同需支付双倍工资，超过一年视为无固定期限劳动合同。未签合同可随时解除关系，不需赔偿。单位需支付双倍工资，若未支付可申请。员工提前通知单位可解除合同，但需承担赔偿责任。不签合同的后果包括双倍工资惩罚、支付经济补偿金、被迫...查看全文

问劳动合同不签怎么赔偿

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没有签订合同的双倍补偿，其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文