辞职后医保还能用吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职后医保卡还能用吗

一、辞职后医保卡是否还能使用 1、辞职后医保卡还能用。医保断交后，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。要想享受医保报销，则需要在办理续保手续后附加连续缴费满...查看全文

问辞职后医保卡还能用吗

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法律分析:辞职后医保卡还能用。我国法律规定，医保断交后，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。如果要想享受医保报销，则需要在办理续保手续后附加连续缴费...查看全文

问辞职后职工医保还能用吗

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法律分析：一、辞职后职工医保还能用吗离职以后医保卡还可以使用，但无法报销。社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。二、离职后社保就...查看全文

问职工医保辞职后还能用吗

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问辞职后城镇医保还能用吗

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法律分析：1、辞职后医保卡还能用。医保断交后，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。如果要想享受医保报销，则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月。 2、...查看全文

问辞职医保卡还能用吗

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问刚辞职医保还能用吗

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一、辞职后医保卡是否还能使用 1、辞职后医保卡还能用。医保断交后，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。如果要想享受医保报销，则需要在办理续保手续后附加连续缴...查看全文

问辞职后暂时不工作医保怎么办？钱还能用吗？

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离职社保断交会对养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险产生影响，但只要在三个月内断交并在缴费后一个月即可恢复医疗保险的使用。需按规定缴纳社保费，以免影响个人权益。...查看全文

问辞职后医保卡是否还能使用

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辞职后医保卡还能用。医保断交后，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。如果要想享受医保报销，则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月。...查看全文

问辞职后医保卡是否还能使用

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法律分析：一、辞职后医保卡是否还能使用1、辞职后医保卡还能用。医保断交后，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。如果要想享受医保报销，则需要在办理...查看全文

问辞职后医保卡是否还能使用

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问辞职后医保卡是否还能使用

答

1、辞职后医保卡还能用。医保断交后，医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能用于买药和门诊看病，如果是疾病住院的话，是不能享受医保报销的，要自费。如果要想享受医保报销，则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月。 2、法律依据：《...查看全文

问辞职后医保卡是否还能使用

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问离职后医保还能用吗

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根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。离职后，医疗保险卡仍可使用，但无法报销。社保中断后，参保...查看全文

问辞职的话医保卡还能用吗

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问辞职后社保卡还能用吗？

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律师分析：离职后企业不再帮你缴纳社保费用，所以社保卡是暂时不能使用的。离职后，基本养老保险发生中断，会影响退休后领取养老金的数额，除此之外，离职后就无法实时享受医疗保险待遇。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四...查看全文

问辞职后社保卡还能用吗

答

法律分析：离职后企业不再帮你缴纳社保费用，所以社保卡是暂时不能使用的。离职后，基本养老保险发生中断，会影响退休后领取养老金的数额，除此之外，离职后就无法实时享受医疗保险待遇。法律依据：_x000D_...查看全文

问辞职后社保卡还能用吗

答

法律分析:离职后企业不再帮你缴纳社保费用，所以社保卡是暂时不能使用的。离职后，基本养老保险发生中断，会影响退休后领取养老金的数额，除此之外，离职后就无法实时享受医疗保险待遇。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问职工医保离职后还能用吗

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想要取消职工医保，必须已经是离职的状态，在职期间个人不能申请取消职工医保。离职以后，职工可以向当地社保部门提交终止参保医保的申请。之后递交本人身份证、医保相关材料如医保卡、缴纳情况，社保部门在收到材料后会为职工退保。...查看全文

问职工医保停后医保卡还能用吗

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一、停保后医保卡还能用吗 1、停医疗保险停保两个月的，是不能继续享受医疗保险待遇的。如果参保人要续缴的，需要在缴纳满180日后才可以享受医疗报销政策。但是如果医保账户里仍有余额，余额可以买药使用。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文