红黄蓝签合同三年内不能离职？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问红黄蓝签合同三年内不能离职

答

签订任何劳动合同你都可以离职的，因为劳动者具有法律赋予的择业权，提前一个月申请离职，并保留书面申请的证据。而如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同。...查看全文

问红黄蓝签协议三年内不能离职？

答

律师解答：签订任何劳动合同你都可以离职的，因为劳动者具有法律赋予的择业权，提前一个月申请离职，并保留书面申请的证据。而如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同。【法律依据...查看全文

问假如签了三年劳动合同，是不是三年内就不能辞职

答

法律分析：假如签了三年劳动合同，三年内可以辞职。履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据：...查看全文

问假如签了三年劳动合同，是不是三年内就不能辞职？

答

律师分析：履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动...查看全文

问签署合同后，能否在三天内离职？

答

劳动合同离职手续包括填写辞职申请表、单位审核或审批、转递人事档案、签订档案管理协议等。如果单位拖延办理离职手续，可直接向政府人事部门申请办理。在发生争议时，可凭仲裁文书到人才交流服务机构办理离职手续。...查看全文

问劳动合同签三年能中途离职吗

答

法律分析:劳动合同签了三年，中途能离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，能与其解除劳动合同；或者在试用期内提前三日通知单位，也能与其解约；或者双方协商一致的，可在其约定的时间解约。法律依据:《《中...查看全文

问劳动合同签三年能否中途离职

答

法律分析：一、劳动合同签三年能否中途离职1、劳动合同签三年中途离职是可以的。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解...查看全文

问劳动合同签三年能中途离职嘛？

答

律师解答：劳动合同签三年能中途离职，无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】...查看全文

问劳动合同签三年能中途离职吗

答

法律解析：劳动合同签三年能中途离职，无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】...查看全文

问劳动合同签三年中途离职能吗

答

一、劳动合同签三年中途离职能吗 1、劳动合同签三年中途离职是可以的。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:&...查看全文

问劳动合同签三年能中途离职吗？

答

问劳动合同签三年中途离职能吗

答

法律分析：一、劳动合同签三年中途离职能吗1、劳动合同签三年中途离职是可以的。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：（1）用人单位与劳动者协商一致解除；（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解...查看全文

问劳动合同签三年能中途离职吗

答

法律分析:劳动合同签三年能中途离职，无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问劳动合同签三年能中途离职吗

答

问劳动合同签三年能中途离职吗？

答

律师分析：劳动合同签三年能中途离职，无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】...查看全文

问劳动合同签三年中途离职能吗

答

法律分析:劳动合同签三年中途离职是可以的。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八...查看全文

问签订三年劳动合同后，是否能在三年内随意辞职？

答

中途离职时，劳动者需提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。主动辞职通常无经济补偿，但在特定情况下，如未提供劳动保护、未支付劳动报酬等，劳动者可要...查看全文

问签三个月的合同,能不能提前离职？

答

律师分析：劳动者和用人单位按要求签订了劳动合同，劳动者提前解除劳动合同的情况有：1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2.用人单...查看全文

问公司签合同两年内不能离职违约怎么办？

答

律师解答：这个“二年内不得离职”是指的服务期，不是劳动合同期限。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为...查看全文

问签了三年合同三年没到期能辞职吗？

答

法律解析：签了三年合同，三年没到期可以辞职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文