合同解除通知送达后即生效，单方解除只需解除权人通知对方或向仲裁机构主张，协议解除需双方协商同意。中国法律将协议解除视为一种合同解除类型，但需符合条件，不损害国家和社会公共利益。...查看全文

法律分析:合同解除通知生效的时间分别是，合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。法律其他规定等。法律依据:...查看全文

解除租赁合同的生效时间取决于合同性质。如果是不定期租赁合同，双方可以随时通知对方解除合同，一旦对方收到解除通知，合同立即解除。而定期租赁合同的解除需要对方同意后才能生效。...查看全文

法律分析:解除租赁合同通知生效时间取决于租赁合同的性质，如果是不定期租赁合同双方能够随时通知对方进行了租赁合同的解除，而当解除通知到达对方时，此时立即解除合同。定期租赁合同的解除还需要对方同意，才能进行租赁合同的解除。...查看全文

解除租赁合同通知的生效时间如下：（一）定期租赁合同，对方同意后生效；（二）不定期租赁合同，通知到达对方后生效。...查看全文

解除租赁合同通知在到达对方时生效，根据《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方应通知对方解除合同。通知到达对方时解除，或通知载明一定期限内不履行债务则自动解除。如对方异议，任何一方可请求法院或仲裁机构确认解除有效性。未通知对方时提...查看全文

合同解除通知一般自到达对方时生效。如果一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同的，则自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时合同解除。 法律依据 ...查看全文

法律分析:合同解除通知一般自到达对方时生效。如果一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同的，则自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时合同解除。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文

通知解除合同的时间取决于通知的方式，当事人一方依法主张解除合同时，合同从通知到达对方时生效；如果通知中规定债务人在一定期限内不履行债务，则合同在该期限届满时自动解除。其他法律规定也会对通知解除合同的时间产生影响。...查看全文

法律分析： 当事人主张解除合同的，自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。通知可采用书面送达或者电子送达的方式进行，电子送达可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达。 法律依据 ...查看全文

法律分析:员工通知公司解除劳动合同的生效时间:如果员工是提前三十日书面通知公司的，则三十日届满时劳动合同解除；如果公司具有不按约定提供劳动保护条件、拖欠工资等行为的，则自解除合同的通知到达公司时生效。法律依...查看全文

律师解答： 依据我国民法典的规定，合同解除通知一般是自送达到当事人时生效的，通知送达对方后，合同正式解除。 对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照...查看全文

法律分析:解除劳动合同通知书，若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，时间到达时解除劳动合同；若是用人单位合法向劳动者解除劳动合同的，在劳动者收到通知书时生效。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第九条...查看全文

法律分析:通知解除劳动合同一般不是立即生效的，除非用人单位存在重大违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...查看全文

法律分析:单方解除合同的通知生效的时间是，当事人一方依法主张解除合同的，合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。法律其他规...查看全文

单方解除合同的通知生效的时间是，当事人一方依法主张解除合同的，合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。法律其他规定等。 单方解除合...查看全文

通知解除劳动合同一般不是立即生效的，除非用人单位存在重大违法行为。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保...查看全文

法律分析:通知解除劳动合同一般不是立即生效的，除非用人单位存在重大违法行为。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法...查看全文

律师分析： 通知解除劳动合同一般不是立即生效的，除非用人单位存在重大违法行为。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动...查看全文

律师分析： 是的，解除合同的通知送达对方时生效。合同解除的法定理由是：1.因不可抗力致使不能实现合同目的；2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理...查看全文