解除租赁合同的生效时间取决于合同性质。如果是不定期租赁合同，双方可以随时通知对方解除合同，一旦对方收到解除通知，合同立即解除。而定期租赁合同的解除需要对方同意后才能生效。...查看全文

法律分析:解除租赁合同通知生效时间取决于租赁合同的性质，如果是不定期租赁合同双方能够随时通知对方进行了租赁合同的解除，而当解除通知到达对方时，此时立即解除合同。定期租赁合同的解除还需要对方同意，才能进行租赁合同的解除。...查看全文

解除租赁合同通知的生效时间如下：（一）定期租赁合同，对方同意后生效；（二）不定期租赁合同，通知到达对方后生效。...查看全文

合同解除通知送达后即生效，单方解除只需解除权人通知对方或向仲裁机构主张，协议解除需双方协商同意。中国法律将协议解除视为一种合同解除类型，但需符合条件，不损害国家和社会公共利益。...查看全文

法律分析:合同解除通知生效的时间分别是，合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。法律其他规定等。法律依据:...查看全文

合同解除通知的生效时间有两种情况：一是合同在通知到达对方时解除；二是通知中明确规定债务人在一定期限内不履行债务，则合同自动解除。债务人在该期限内未履行债务的，合同在通知中规定的期限届满时解除。此外，还需遵循法律的其他规定。...查看全文

根据《民法典》规定，单方解除合同需通过通知对方生效。通知到达对方时，合同解除生效；若通知中指明债务人在一定期限内不履行债务，则合同在期限届满时自动解除。若对方有异议，任何一方可以请求法院或仲裁机构确认解除行为的效力。...查看全文

房屋租赁合同的生效时间是从双方当事人签订合同之日起开始生效。若合同明确约定生效时间，则按约定时间生效；若约定生效条件，则在条件成就时生效。合同一旦成立即生效，但若需要办理登记备案手续，未完成手续时合同无效。然而，如果一方履行了合同...查看全文

租赁合同生效的起止如下：如果合同没有说明何时生效，签字后生效。未规定期限的，视为无期限租赁合同，最长期限为20年。合同注明何时生效，何时结束，以注明时间为准。对租赁期限作出最高限制，即不得超过二十年，超过二十年的部分无效。超过时限...查看全文

租赁合同的签订应符合法律条件，包括当事人具有相应的缔约能力和民事行为能力，无民事行为能力人和限制民事行为能力人实施的民事法律行为需经法定代理人认可，合同内容不违反法律或社会公共利益，且必须确定或可能。如发生纠纷，可先协商解决，协商...查看全文

法律分析：租赁合同生效的时间是出租人和承租人就房屋的面积、价格、使用时间、违约责任、救济方式等权利义务全部都达成一致意见，并写成书面合同签字确认时，租赁合同生效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第...查看全文

解除劳动合同生效时间是用人单位向劳动者出具的解除劳动合同证明记载的时间。用人单位与劳动者解除劳动合同可以通过协商一致解除，可以依照法律的规定解除。 解除劳动合同生效时间是什么时候 解除劳动合同生效时间为通知到达时。用人单位与劳动者...查看全文

用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律分析:用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

律师分析： 用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【...查看全文

劳动合同解除生效时间是收到通知的时候。用人单位和劳动者可以协商一致解除合同。用人单位应在解除或终止合同时提供相应证明。...查看全文

法律解析： 用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【...查看全文

法律解析： 用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【...查看全文

法律分析：一、劳动合同解除生效时间是什么时候用人单位解除劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，通知到达后解除劳动合同的协议生效。《劳动合同法》用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)...查看全文

合同解除通知一般自到达对方时生效。如果一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同的，则自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时合同解除。 法律依据 ...查看全文