黑龙江一级工伤的赔偿计算方法是什么？-法律问答|晖律网

黑龙江一级工伤的赔偿计算方法是什么？

回答于2024-04-08 阅读（14）

律师回答

摘要：黑龙江一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用。其中，一次性伤残补助金相当于本人工资的27个月，伤残津贴为本人工资的90%。其他费用根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。

黑龙江一级工伤赔偿标准包括以下内容：
1. 一次性伤残补助金，相当于本人工资的27个月；
2. 二级伤残赔偿金，相当于本人工资的25个月；
3. 三级伤残赔偿金，相当于本人工资的23个月；
4. 四级伤残赔偿金，相当于本人工资的21个月；
5. 五级伤残赔偿金，相当于本人工资的19个月；
6. 六级伤残赔偿金，相当于本人工资的17个月；
7. 七级伤残赔偿金，相当于本人工资的15个月；
8. 八级伤残赔偿金，相当于本人工资的13个月；
9. 九级伤残赔偿金，相当于本人工资的11个月；
10. 十级伤残赔偿金，相当于本人工资的9个月。
2、伤残津贴为本人工资的90%;
3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照黑龙江上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足。
一、伊犁1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
伊犁一级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月；2、伤残津贴为本人工资的90%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照伊犁上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。
二、海北工伤1级工伤赔偿标准与计算方法
海北一级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月；2、伤残津贴为本人工资的90%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照海北上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。

延伸阅读

结语：黑龙江一级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用。其中，一级工伤的待遇为一次性伤残补助金相当于本人工资的27个月，伤残津贴为本人工资的90%。根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其他费用根据实际情况来确定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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