法律分析:婚假没有取消，晚婚假取消了。我国相关法律规定，劳动者在结婚期间享有相应的假期，用人单位应当依法支付工资。且晚婚假已经于2016年1月1日取消。法律依据:《《中华人民共和国人口与计划生育法》》第十九...查看全文

法律分析:沈阳晚婚假取消了，根据《辽宁省人口与计划生育条例》沈阳市符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天，合计婚假时间是七至十天。法律依据:《《辽宁省人口与计划生育条例》》第二十五条_...查看全文

法律分析：晚婚晚育假有的地方取消了，像河南省就直接规定21天的婚假。有的地方还没取消，像广东省晚婚的可以增加婚假十日，晚育的可以增加十五天产假。所以要看你在哪个地区。法律依据：《广东省人口与计划生育...查看全文

法律分析:晚婚假取消了，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，2017年元旦开始实施。这意味着按照修正案草案规定，从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。...查看全文

法律分析:国家规定的晚婚假已经取消了，婚假一般为三天，婚假天数法律没有统一规定，由各地自行规定。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。...查看全文

法律分析:晚婚假期取消了。晚婚假已经于2016年1月1日取消。根据相关法律规定，劳动者在婚丧假期间享有相应的假期，用人单位应当依法支付工资。且我国目前的生育政策为提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。...查看全文

法律分析:晚婚假都取消了，最新婚假时间根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。法律依据:《国家劳动总局、财政部关于...查看全文

法律解析： 部队晚婚晚育假取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的，并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇，具体咨询当地的人口与计划生育办。国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求...查看全文

律师分析： 部队晚婚晚育假取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的，并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇，具体咨询当地的人口与计划生育办。国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求...查看全文

法律分析：江阴晚婚晚育假取消了。从婚假上可以看出来。国家规定的法定婚假一般是三天。但是每个地区可以在此基础上自行增加婚假。江苏的婚产假在国家规定婚假的基础上增加婚假十天，产假三十天，并没有规定晚婚晚育假。法...查看全文

法律解析： 部队晚婚晚育假取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的，并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇，具体咨询当地的人口与计划生育办。国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求...查看全文

法律分析：深圳的晚婚晚育假还没有取消了，晚婚的可以增加婚假十日，晚育的增加产假十五日。但是现在全国大部分地区都已经取消晚婚假了，因为现在晚婚属于比较普遍的现象，所以晚婚假都已经取消了，一般都是结婚放多少天假。...查看全文

取消了，《计划生育条例》现在没有晚婚假。国家婚假规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路...查看全文

安徽省取消了晚婚假20天的奖励，婚假仅为3天，夫妻双方不在一起工作的还可享受路程假。《安徽省人口与计划生育条例》对符合规定生育子女的夫妻给予一定奖励，包括延长产假60天和男方护理假10天，夫妻异地生活的护理假为20天，期间享受工资...查看全文

我国取消了晚婚假政策，现施行普通婚假规定，用人单位应支付工资。职工结婚或直系亲属死亡可请一至三天的婚丧假，需用人单位批准。...查看全文

法律分析:甘肃晚婚假取消了，甘肃省的婚假时间根据《甘肃省人口与计划生育条例》，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天，职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。法律依据:《《甘肃省人口与计...查看全文

法律分析:唐山晚婚假取消了，我国法律在全国范围内都取消了晚婚假。一对夫妻在符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。同时，国家现在还倡导三胎政策。...查看全文

法律分析:晚婚假取消了，但没有取消婚假。且根据我国的相关法律规定，在法定休假日、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位不得克扣工资，应当依法向劳动者支付相应的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析:晚婚假取消了。根据我国劳动法相关规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资，不得以任何理由进行克扣。并未对晚婚晚育夫妻进行特殊的奖励的规定。...查看全文

法律分析:晚婚假取消了。根据相关规定，劳动者依法享有法定休假日、婚丧假期等法定休假，且在此期间内，用人单位应当依法支付相应的工资，不得以任何理由进行克扣。对晚婚晚育夫妻并无特殊规定。法律依据:《《中华人民共...查看全文